Und wann kann mit einer Umsetzung gerechnet werden? Mitte 2024?
Jeder der der Meinung ist, dass er davon betroffen ist, sollte das ihm zustehende Entgelt §37 konform einfordern.
Pauschal wird da nichts gemacht werden können, es ist ein dickes Einzelfallbrett, was da die Personaler machen müssen, insbesonder ist ja der Zeitpunkt und die Stufennachrechnung in der Tat nicht trivial wg. 9k zu 9a etc.
