Autor Thema: Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion III (Tarifergebnis)  (Read 308165 times)

BAT

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Man darf den Abschluss ja nicht nur auf den Inhalt begrenzen. Allein schon der Zeitraum! Über vier Monate sind die Tabellen gekündigt und noch kein Abschluss da. Und da will man 12-monatige Laufzeiten? Dann kommt man ja nicht aus dem Verhandeln raus.  ;)

Und 50 € im Monat zahlen, wo doch für den mit einem Beitrag von 30 € eher verhandelt wird? Aber das hatten wir ja schon so oft...


DerTechniker

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Darf man die Beweggründe erfahren?

Ich darf zwar nicht abstimmen, hätte aber auch auf jeden Fall mit einem Dicken "Ja" abgestimmt!
Warum?
Weil der Abschluss ein absolut fairer und zielführender Kompromiss ist!
Ich hätte nie! mit einem so guten Abschluss gerechnet.
Und nein, das ist keine Ironie.

Für mich bedeutet das:
3000 Euro bar auf die Kralle.
Und ca. 9% Gehaltssteigerung ab 2024.

Du hast es erfasst 2024  :D :o und 2025 wird es schön 50€ Brutto geben und wieder eine schöne Kürzung von JSZ oder irgendeiner anderen Sache, weil man sich 2023 nicht durchsetzen wollte.

niagAkcaBdipS

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Du hast es erfasst 2024  :D

Ich habe auch die Zahlung in 2023 erfasst :D
Wenn man meint, diese unter den Tisch kehren zu wollen, kann ich dir gerne meine Bankverbindung geben und du kannst mir gerne die Einmalzahlung aus Juni sowie die Folgezahlungen für Juli 23 bis Februar 24 überweisen.
Du scheinst sie ja nicht zu gebrauchen.

Bernstein

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Ich darf nicht mit abstimmen, hätte aber, wenn ich dürfte, dagegen gestimmt.

Ich finde den Abschluss durchaus gut und bringt mir genug auf mein Bankkonto.

Ich hätte aber dagegen gestimmt, weil 10,5% bzw. mind. 500 Euro gefordert wurden für 2023(!) und nichts davon hat man erhalten.

JahrhundertwerkTVÖD

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Bei einem Zustimmungsbedarf von lediglich 25% ist der Drops doch schon lange gelutscht und es lohnt sich nicht weiterhin mit diesem Thema zu beschäftigen.

Prüfer SH

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Bei einem Zustimmungsbedarf von lediglich 25% ist der Drops doch schon lange gelutscht und es lohnt sich nicht weiterhin mit diesem Thema zu beschäftigen.

Selbst bei 50% wäre das so.

Lio1896

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Bei einem Zustimmungsbedarf von lediglich 25% ist der Drops doch schon lange gelutscht und es lohnt sich nicht weiterhin mit diesem Thema zu beschäftigen.

Nein, 50 %! Die 25 % Regelung bezieht sich auf die Urabstimmung im Streikfall! Ich weiss das aus der BTK 18 Mitglieder gegen das Ergebnis gestimmt haben, es bleibt also spannend!

Flying

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Ich darf nicht mit abstimmen, hätte aber, wenn ich dürfte, dagegen gestimmt.

Ich finde den Abschluss durchaus gut und bringt mir genug auf mein Bankkonto.

Ich hätte aber dagegen gestimmt, weil 10,5% bzw. mind. 500 Euro gefordert wurden für 2023(!) und nichts davon hat man erhalten.

Richtig - und genau deswegen habe ich auch dagegen gestimmt.
Von dem was man wollte, hat man quasi nichts erreicht.

Flimmerhärchen

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Das Prinzip einer Verhandlung wird aber schon grundsätzlich verstanden?

Flying

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Das Prinzip einer Verhandlung wird aber schon grundsätzlich verstanden?

Sicher - ich will 10,5% und erhalte 0..
Das ist super verhandelt!

Flimmerhärchen

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Ich denke, du weißt selbst, dass das Quatsch ist..

Flying

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Ich denke, du weißt selbst, dass das Quatsch ist..

Hast natürlich recht - super verhandelt ist das nicht  ;)

MoinMoin

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Das Prinzip einer Verhandlung wird aber schon grundsätzlich verstanden?

Sicher - ich will 10,5% und erhalte 0..
Das ist super verhandelt!
Du bekommst im Jahre 2023 mehr als 10% mehr Entgelt und nicht nur 0..
Ob das Super verhandelt ist, sei dahin gestellt, nur deine Aussage stimmt nicht.

flip

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Das Prinzip einer Verhandlung wird aber schon grundsätzlich verstanden?

Sicher - ich will 10,5% und erhalte 0..
Das ist super verhandelt!
Du bekommst im Jahre 2023 mehr als 10% mehr Entgelt und nicht nur 0..
Ob das Super verhandelt ist, sei dahin gestellt, nur deine Aussage stimmt nicht.
2560.- € sollen im Jahr 2023 netto ausbezahlt werden.
Bei mir sind das bei weitem keine 10%.

Umlauf

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Das Prinzip einer Verhandlung wird aber schon grundsätzlich verstanden?

Sicher - ich will 10,5% und erhalte 0..
Das ist super verhandelt!
Du bekommst im Jahre 2023 mehr als 10% mehr Entgelt und nicht nur 0..
Ob das Super verhandelt ist, sei dahin gestellt, nur deine Aussage stimmt nicht.
2560.- € sollen im Jahr 2023 netto ausbezahlt werden.
Bei mir sind das bei weitem keine 10%.
Noch nicht mal bei unserem Hausmeister.

Das entspricht bei mir ca. 5100 € brutto. Das sind so ca. 9%.
Für Hausmeister sollten das weit mehr als 10% sein.