...für alle unter EG 9 ein guter Abschluß...da sich das Klientel von Verdi aus dieser Gruppe überwiegend speist sollten die 25% Zustimmung kein Problem sein...
...den Fachkräftemangel in den höheren Einkommenklassen wird man damit nicht beseitigen
Bei uns sucht man im Bereich TV-V, also damit die noch bestausgestattete Gruppe, händeringend seit Jahren einen Planer mit Dipl.-Ing.
Also versucht man durch die 12 und Stufe 5 zumindest junge Leute auf sich aufmerksam zu machen.
Dennoch gelingt es nicht ohne einen Headhunter solche Stellen zu besetzen.
Im Bereich IT ist es noch besser. Zur Zeit sollte da niemand im öffentlichen Dienst anfangen, wer noch jung ist.
Letztendlich wird der Tarifabschluss durchgewunken, ist meine Annahme. Zumindest ist eine leichte Verbesserung im Gesundheitswesen doch noch eingeflossen. Ich persönlich möchte keine Krankenhäuser ohne Pflege erleben.
Die Auswirkung auf die Rente, da Tarif-Zahlungen für netto zu erhalten, also Abgabenfrei, wird hoffentlich nicht Schule machen. Früher nannte man so etwas Schwarzarbeit.
Ein guter Handwerker im öffentlichen Dienst mit entsprechender Ausbildung wird sich halt auch etwas dazu verdienen müssen oder wollen.
Wie hervorragend Beamte geeignet sind, Zukunftsprobleme zu lösen, zeigt ihre eigene Altersvorsorge.