Hallo,
bei mir wurde eine bezahlte Arbeitsbefreiung abgelehnt. Begründung:
- Es liege bei mir keine ArbeitsPFLICHT vor, da wir keine Kernzeit, sondern laut Rahmenvereinbarung eine Gleitzeit bzw. eine flexible Arbeitszeit haben. Hier könne also nicht von irgendwas befreit werden.
Zur Ermessensentscheidung:
- dienstliches Interesse höher, da meine dann fehlende Arbeitskraft zu einer Mehrbelastung in der Dienststelle führe, die wiederum aufgrund des Fachkräftemangels nicht aufzufangen wäre.