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Tariferhöhung um einen ausgehandelten Betrag und nicht in Prozent?

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Neugierikus:
Die Tarifpartner einigen sich immer auf eine prozentuale Tariferhöhung.
Warum nicht mal auf einen Betrag. Das würde die (leeren :o) Kassen der Arbeitgeber entlasten und auch den unteren Eingruppierungsstufen für die gesamte Laufzeit mehr nützen.

FearOfTheDuck:
Ist das Satire?

flip:


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         \\| |    | Bitte Trolle |
        _oo| |    |nicht füttern!|
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Organisator:
Warum nicht nur eine Entgeltgruppe für alle, damit spart man sich dann auch die Neiddebatte.

FearOfTheDuck:
Coole Idee. Am besten 15Ü wegen Ü wie übliches Gehalt.  ;D

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