Ohweia.... .... So wird das eher nix. Völlig klar ist doch eines: Der künftige Abstand zum TVöD muss dringlich ausradiert werden. Sonst gibt es fette Probleme bei Stellenausschreibungen und Bindung von vorhandenem Personal. Vor allem in den bereits diskutierten Mangelberufen wie Pflege oder MINT. Ob Verdi das auch auf dem Schirm hat? Oder Themen wie weitere Anpassung der Stufe 6 und Jahressonderzahlung.....
Ich Frage mich woher der Gedanke kommt, dass es für verdi ein Thema sein könnte, dass es in Mangelberufe für die AGs Probleme geben könnte, weil die Angestellten zu andern AGs (mit denen verdi teilweise auch TVs aushandeln) wechseln, die mehr zahlen?
verdi muss und hat doch zunächst ein Interesse, dass ihre Mitglieder nicht austreten wegen schlechter Abschlüsse.
Also kann MINT wurscht sein, weil nicht relevante AN Gruppe aus Vs Sicht.
Und unpopulär, weil ja eh Besserverdienende.
Und welchen Grund sollte wiederum der AG haben mit der Gießkanne per Erhöhung für alle diese Problem anzugehen, also auch für die die nicht abwanderungswillig oder -fähig sind?
Also wird verdi verhindern, das es individuelle Lösungen gibt oder sie sich abtrotzen lassen für Eingeständnisse in anderen Bereiche.
Die Einführung der Stufe 6 ab EG9 ist doch auch nicht eine verdi Forderung gewesen, wenn ich mich Recht erinnere!
Wenn Menschen von tvl zu tvöd wandern ist es doch
alleinig ein AG Problem, für verdi ist es rechte Tasche Linke Tasche!
Darum:
Das Ergebnis wird sich in Höhe des Abschlusses TVÖD einpendeln; nicht mehr - nicht weniger.
und es wird weiterhin ein Korridor von plus minus 4% zwischen TVöD und TV-L geben, so wie jetzt auch schon.