Nie im Leben bewegen sich die AG. Sparen, sparen, sparen.
Tja, in meinem Leben durchaus,
da bei uns Kollegen sitzen, die rechnen können.
Sparen, Sparen, Sparen, aber eben nicht am falschem Ende.
Denn - oooh Wunder - es gibt Bereich, da ist der teurere Kollege günstiger ist, als der nicht vorhandene Kollege.
Aber das scheint bei euch nicht der Fall zu sein.
Meine Behörde hat vor ein paar Monaten unserem übergeordneten Ministerium (MI) einen Brief geschrieben, der dazu auffordert in unserem Bereich (IT) bessere Verdienstmöglichkeiten zu schaffen. Argumentiert wurde da nicht zuletzt mit den Kosten für Externe, die ja häufig unter den Tisch fallen, weils ein anderer Topf ist.
Aber da hast du sowasvon Recht. Je nach Bereich kostet ein Externer bei uns 3-5x so viel wie ein Festangestellter. Und das ohne, dass er bessere Arbeit machen würde. Oder sogar 6-10x so viel, weil wir alleine im letzten Jahr 2 Externe gefunden haben, die angegeben haben in jeweils zwei verschiedenen Projekten gleichzeitig Arbeiten durchgeführt zu haben.
Mir fällt da auch spontan eine super wichtige Abteilung ein, die aus Sicherheitsgründen keine Externen einsetzen darf. Da sind inkl. FGL 10 Stellen eingeplant. Nachdem der FGL dieses Jahr die Abteilung aber auch aufgrund im Vergleich wesentlich zu schlechter Bezahlung verlassen hat, sind derzeit noch 2 eher frische Absolventen übrig geblieben. Das ist irgendwann in den Landtag eskaliert und auf einmal sind die Stellen nicht mehr je nach Eignung nach E10/11 bewertet, sondern nach E12. Meiner Meinung nach müssten die aber E13 sein, damit jemand von außen überhaupt in Betracht zieht zu uns zu kommen.