Wir haben nächste Woche Personalversammlung. Ich werde vor versammelter Mannschaft in der offenen Fragerunde sehr unangenehme Fragen an Leitung und offenbar anwesenden höheren Entscheidern vom Land stellen zum Thema TV-L. Die Kollegen sind bereits intern vorgewarnt. Das wird lustig und ich freue mich drauf. Andere Kollegen wollen ebenfalls das Wort ergreifen. Wir werden die gegenwärtige Stimmung prägnant und für die Leitung unerwartet deutlich transportieren. Manchmal muss man es einfach krachen lassen. Das kann ich an allen TV-L Standorten nur empfehlen. Die Stimmung muss deutlich werden. Die TDL wird einen altmodischen Brief von mir erhalten. Und die Presse kann man durch Leserbriefe ebenfalls in Stimmung bringen. Verdi und Co. sind hier irgendwie zu brav. Ich würde es medienwirksam krachen lassen. Warum können die das nicht?
Sicherlich nur im Kleinen der Versuch was zu erreichen. Das bin ich aber auch meinen Kollegen irgendwie schuldig, die in Verwaltung, Sekretariat, Haustechnik, MINT etc. mit viel Energie den Laden am laufen halten und sich oft nicht trauen die Stimme zu erheben. Ich bin da aus anderem Holz geschnitzt, vermutlich auch durch externe Projekterfahrung. Unabhängig davon ist ein Wechsel jedoch inzwischen recht wahrscheinlich. Der TV-L ist vor allem für höhere Entgeltgruppen einfach nix.