Hallo Tiffy und Bob, ich verstehe schon, das Sternchen nervt euch
, aber Sprache soll bitte nicht Gegenstand dieses Threads sein. Ebenso ist Geschlecht nicht Gegenstand meiner Untersuchung. Vielmehr möchte ich gerne die Struktur der Arbeit bzw. bestimmte Faktoren darin untersuchen. Ziel meiner Arbeit ist es, das bisher wenig untersuchte Thema Boreout sichtbarer zu machen, den Diskurs hierüber zu stärken. Häufig ist es mit einer gewissen Scham der Betroffenen verbunden, die die Schuld bei sich suchen oder gar nicht darüber reden, da es in unserer Leistungsgesellschaft, kein Thema ist, bei dem Betroffene Verständnis oder Wohlwollen erwarten. Ich möchte herausfinden, ob es strukturelle Faktoren gibt, die Langeweile und Boreout bei der Arbeit begünstigen bzw. was man im Umkehrschluss ggf. tun kann, um solchen Situationen vorzubeugen bzw. zu entschärfen. Es ist meiner Meinung nach ein sehr ernstes Thema und ich würde mich sehr freuen, wenn ihr an der Beleuchtung des Themas mitwirken könntet.