Wieso wird dem PR das Vorgeworfen, die machen doch nicht die Auswahl, sondern kontrollieren doch nur, ob die Auswahl den entsprechend vom Tagelöhner genannte Kriterien erfolgte.
Der PR wählt niemanden aus. Oder?
Der PR trifft keine Entscheidung wer eingestellte oder umgesetzt wird. Oder?
Man ist in der Mitbestimmung, d.h. man kann am Entscheidungsprozess teilnehmen (was klug ist, da damit auch alle offenen Fragen direkt abgekaspert werden können)
Aber es ist auch denkbar, dass der PR nicht mit im VG und bei der Entscheidung dabei ist und hinterher die Entscheidung (und die Entscheidungsgrundlage) vorgelegt bekommt um dann dem zuzustimmen, oder Verfahrens Fehler aufzudecken und abzulehnen.
Oder, wäre das nicht statthaft?
Ich würde als PR, einen Rundmail schreiben, dass der Anonyme Schreiber konkrete Verdachtshinweise (anonym) dem PR melden soll, da man so keine sehen kann.
Oder halt nichts machen, wenn ich der Dokumentation der Bestenauslese folgen kann, auch wenn evtl. die Stelle jemanden auf dem Leib geschrieben wurde, letzteres wäre mEn nur nicht statthaft, wenn da Forderungen in die Ausschreibung stehen, die nicht für die Stelle notwendig sind. (Oder?)