An dieser Stelle eine Frage:
Ich sehe es auch so, dass die Bewerberin eingeladen werden muss.
Wäre es unfair, sie einzuladen, aber mit einem extrem kurzen (5-10 Minuten) Gespräch wissen zu lassen, dass es nichts wird oder müssen alle Gespräche gleich ablaufen?
Manche AG nennen es "strukturiertes Interview", andere handhaben es ja dann doch eher wie einen Kaffeeklatsch, bei dem man dann merkt: könnte klappen, da wird jetzt nur noch geschaut, ob auch die Wellenlänge stimmt.