Ja ok, kann ich inhaltlich nachvollziehen. Nur dann finden Behörden ja nie vernünftiges Personal. Das bedeutet im wesentlichen ja das nur Leute aus der gleichen Entgeltgruppe in Frage kommen und diese fast genau dieselbe Aufgabe in der neuen Behörde wahrnehmen müssten. Warum also dann ein Wechsel?
Naja, mal abwarten.
Bei uns würdest du die Stufe 5 angeboten bekommen, sofern du auf Platz 1 stehen würdest und die anderen Mitbewerber nicht gut genug sind.
Wir würden sogar im VG fragen, ob du für Stufe 1 kommen würdest, bzw. für welche Stufe du kommen würdest.
Damit wäre dann aktenkundig, dass wir dir die eindeutig existierenden förderliche Zeiten anerkennen müssen um dich zu bekommen.
Wenn also diese Looser Personaler dieser verträumten Behörde es dir nicht anbieten, nachdem du es eingefordert hast, dann ist es halt deren Looser Philosophie und das versagen der Behörde und die können warten bis sie einen Looser MA finden, der halt nichts kann und deswegen nichts besseres findet.
Wie gesagt: Melde das
direkt den Menschen die dich wollen, nicht den Personaler und teilen denen direkt mit, dass du weißt, dass es tariflich möglich ist, dir die Stufe 5 zu geben und wenn sie dieses nicht machen, dann ist das für dich die klare Ansage, dass sie dich nicht einstellen wollen.
und füge hinzu, dass wenn jemand aus dem Personalbüro behauptet, dass würde tariflich nicht gehen, dann ist das eine Falschauskunft und die sollten mal einen Blick in den §16 werfen und ihren Job machen.
