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Garantiebetrag vs. Unterschiedsbetrag

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oeffDienst:
Hallo,

nach langer Zeit des stillen Mitlesens (danke für die tollen Beiträge), bin ich nun einmal mit einer Frage dran.
Bei mir könnte eine Höhergruppierung E12/5 -> E13/5 anstehen.
Personalabteilung behauptet felsenfest, dass Garantiebetrag (180€) gezahlt wird.
Alles was ich dazu finde; Unterschiedsbetrag wird auf jeden Fall bezahlt und nicht Garantiebetrag.
Wer liegt richtig?

 Besten Dank für eure Hilfe!

E15TVL:
Du erhältst 123,66 EUR, weil der Garantiebetrag (180 EUR) höher als der Unterschiedsbetrag bei stufengleicher Zuordnung wäre.

McOldie:
schau hier einmal rein
http://hg-tvl.bplaced.net/

oeffDienst:
So wie ich es mir gedacht habe (und es so auch festgelegt ist). Dankeschön für eure Hilfe/Bestärkung!

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