Garantiebetrag vs. Unterschiedsbetrag

Begonnen von oeffDienst, 14.07.2023 09:00

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oeffDienst

Hallo,

nach langer Zeit des stillen Mitlesens (danke für die tollen Beiträge), bin ich nun einmal mit einer Frage dran.
Bei mir könnte eine Höhergruppierung E12/5 -> E13/5 anstehen.
Personalabteilung behauptet felsenfest, dass Garantiebetrag (180€) gezahlt wird.
Alles was ich dazu finde; Unterschiedsbetrag wird auf jeden Fall bezahlt und nicht Garantiebetrag.
Wer liegt richtig?

Besten Dank für eure Hilfe!

E15TVL

#1
Du erhältst 123,66 EUR, weil der Garantiebetrag (180 EUR) höher als der Unterschiedsbetrag bei stufengleicher Zuordnung wäre.

McOldie


oeffDienst

So wie ich es mir gedacht habe (und es so auch festgelegt ist). Dankeschön für eure Hilfe/Bestärkung!