Hallo,
ich habe eine Sachgrundbefristung.
Aktuell ist in einem anderen Bereich als Krankheitsvertretung extern eine Stelle ausgeschrieben - mit der Option auf Unbefristung.
Diese Stelle ist nicht explizit intern ausgeschrieben.
Darf ich mich jetzt auf diese externe Stelle bewerben? Falls ja, dürfte man mich auch auf dieser Stelle einstellen?
Falls ich die neue Stelle antreten sollte oder bereits angetreten habe, danach aber sich herausstellt, dass der erste sachgrundbefristete Vertrag bzgl. Sachgrund/Sachgründen nicht rechtmäßig war und somit bei diesem ersten Arbeitsverhältnis rückwirkend bereits eine Unbefristung vorliegt, gilt diese Unbefristung dann auch, obwohl man eine neue Sachgrundbefristung angetreten hat?
Danke.
Grüße