...bei uns werden die Stellenprofile/Ausschreibungen immer von den Fachabteilungen entworfen und von der Personalabteilung "lediglich" veröffentlicht..
...oft müssen die Entwürfe aber korrigiert werden, wenn es z.B. um zwingende Voraussetzungen und Sklills, die wünschenswert sind, geht.
Und da beginnt (bei uns) das Dilemma.
Die PA streicht für die Fachabteilung wichtige Skills (Beispiel: Haskell) und ersetzt diese mit Formulierungen, die aus Textbausteinen von Stellenangeboten aus den 1990'ern übriggeblieben sind und die damals gut funktioniert haben (Beispiel: PHP).
Grundlage dieser willkürlichen Änderungen sind "Studienpläne, die ja frei zugänglich sind, aus denen man sich die Informationen geholt hat".
Ja, ich merke mal wieder, hier läuft Einiges anders ...
