Dann bringe ich dir ein ganz konkretes Beispiel aus meiner Vergangenheit, warum ich es nicht wollen würde:
Langzeitvertretung für eine Kollegin, ich stand daher auch namentlich im GVPL - aber deren Job war 2 EG unter meiner eigentlichen Arbeit
Wäre mein damaliger AG auf die Idee gekommen mir das Gehalt zu kürzen, hätte er sich die Vertretung in die Haare schmieren können. Anders herum, hätte es sicher Ärger gegeben, wenn die Leuts die gleiche Tätigkeiten machen, gelesen hätten, welche EG ich habe.
Diese Vertretung nach unten war dort leider Gang und gäbe (wie gesagt, viele Häuptlinge, keine Indianer). Ebenso gab es sehr viele Beamte, deren Tätigkeit nicht zur Amtsbezeichnung passte.
Welche EG ich habe, geht eben mMn mich etwas an, meine(n) Vorgesetzte(n) und noch die Pers. Ich hab schon in der PW immer diese Lohn- und Gehaltsdiskussionen /-fragen gehasst. Das Einzige, was damit erreicht ist, Neid. Will man den in der Belegschaft? Wenn ja, kann der AG das ja öffentlich machen. ich würd da nicht arbeiten.