Das wird jedes Amt anders handhaben, so dass ich nur meine Erfahrung wiedergeben kann. Grundsätzlich gilt bei uns, dass man Reisende nicht aufhalten soll.
Entweder es wird leise und gemeinschaftlich angebahnt, wenn alle dem Wechsel zustimmen. Dann wird umgesetzt und damit ist das ganze abgeschlossen.
Verhindern kann es bei uns der Vorgesetzte nicht.
Wenn der verlierende Vorgesetzte nicht zustimmt wird er über eine Stellenausschreibung ausgehebelt und bei höherwertigen Posten erfolgt bei uns grundsätzlich eine Ausschreibung. Bei Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen wird der aktuelle Vorgesetzte bei uns in der Regel im laufenden Verfahren nicht informiert und im Ausnahmefall nur nach ausdrücklichem Einverständnis des Bewerbers mit ausreichend Vorlauf um dem Bewerber zu ermöglichen selbst den Vorgesetzten vorab zu informieren, falls er das möchte. Nach Abschluss des Verfahrens muss der alte Vorgesetzte natürlich informiert werden um die Nachfolge zu planen.