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Von E10 auf E12 welche Möglichkeiten habe ich?

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lllJohnlll:
Guten Tag zusammen,

zum 01.11. Beginne ich nun meine Tätigkeit im öD.

Ich komme aus der Privatwirtschaft, mit mehr als 15 Jahren Erfahrung. In der IT in meinem Gebiet wo ich eingesetzt werden, war die Stelle mit E10 ausgeschrieben.
Ich habe die Stelle nur angenommen, da ich die E10 S6 zugesprochen bekommen habe (in der Probezeit E10 S5 und nach der Probezeit E10 S6).

Mein Grundgehalt in der PW war um den Dreh im Bereich E12 S5-S6 angesiedelt ohne Bonus. Mit Bonus war noch bisschen mehr.

Mit meinem Bachelor Abschluss kann ich maximal E12 erreichen, so wie ich das verstanden habe.

Frage ist jetzt, wie stelle ich das an von der E10 in die E12 zu kommen?

Kenne mich noch nicht in der öD Welt aus und für Vorschläge und Ideen aller Art dankbar.
Verändern sich die Stufen, wen ich von einer Entgeltgruppe in die nächste komme?
Ist das eine Möglichkeit sich auf interne offene stellen zu bewerben oder so?

Bin Alleinverdiener, verheiratet, drei Kinder. Ich muss zusehen, wie ich am schnellsten wieder in den Verdienstbereich von E12 S6 komme.
Oder gibt es noch ganz andere alternativen an Geld zu bekommen, an die ich gar nicht gedacht habe bis jetzt.

Viele Grüße
John

FearOfTheDuck:
Tarifbeschäftigte sind aufgrund ihrer nicht nur vorübergehend übertragenen auszuübenden Tätigkeit eingruppiert.

Du müsstest also höherwertige Aufgaben übertragen bekommen, so dass die Tätigkeit insgesamt eine EG ergibt. Ob der AG solche Aufgaben für dich übrig hat, musst du dort herausfinden. Oder aber du schaust, ob die Rechtsmeinung, die sich der d AG zu deinen derzeitigen Aufgaben gebildet hat, korrekt ist.

MoinMoin:

--- Zitat von: lllJohnlll am 28.10.2023 16:31 ---Bin Alleinverdiener, verheiratet, drei Kinder. Ich muss zusehen, wie ich am schnellsten wieder in den Verdienstbereich von E12 S6 komme.

--- End quote ---
Da führt nur der Weg in die pW zurück schnellsten hin.

Aber interessant ist, dass sie dich nach der Probezeit von der Stufe 5 in die Stufe 6 heben.
Tariflich dürfte das nicht möglich sein (Stufenlaufzeitverkürzung kann nur bei erheblich überdurchschnittlicher Leistung gewährt werden  ;D) , also machen die da was übertarifliches mit Dir. Dann sollte auch eine übertariflich EG12 bezahlt werden können.

Bleibt die Frage:
Warum macht man sowas?

Layer8:

--- Zitat ---Da führt nur der Weg in die pW zurück schnellsten hin.
--- End quote ---
Oder drei EG10er suchen die einem als Vorgesetzter unterstellt sind.  ::)

ElBarto:
E10 wäre in etwa ein Serveradmin, je nach Arbeitgeber kenne ich die auch in E 11 oder E 12.

Wenn Du als E10 eingestellt wirst, dann vermutlich als "normales" Mitglied eines Teams oder Einzelkämpfer.
Als Einzelkämpfer wäre der Weg zur E 12 über gute Leistung, Unentbehrlichkeit sowie Verhandlungsgeschick drin.

Als Teammitglied wäre der nächste Schritt die Leitung des Teams zu übernehmen. Ist es nur eine fachliche Leitung -> E11 wenn disziplinarische Aufgaben dazukommen wäre E12 drin. Wenn Du dann noch 3 E 11er unter Dir hast sogar von amtswegen E13.

Solltest Du aber nicht überragende Leistung -in den Augen des zählenden Chefs- leisten und mit dem -zählenden Chef- sehr gut auskommen, würde ich die E12 erstmal vergessen...

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