Autor Thema: E9b vs. A11  (Read 4844 times)

Bastel

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 4,397
Antw:E9b vs. A11
« Antwort #15 am: 09.11.2023 16:10 »
[quote author=KDC link=topic=121939.msg323207#msg323207 date=

Legen wir also fest, dass Einstieg in 9b 50.000 ein fairer Wert sind. Was ist denn dann ein fairer für E11 Stufe 1? 60.000 oder doch eher 70.000 wegen der Verantwortung? Und E15 würfeln wir dann auf 90.000 oder gleicht 100.000?
[/quote]

Ja, das wäre ein Anfang.

Capo

  • Full Member
  • ***
  • Beiträge: 133
Antw:E9b vs. A11
« Antwort #16 am: 10.11.2023 10:13 »
Besoldungsgruppe A9 Stufe 3 , Steuerklasse 1 sind 3056,23€ Brutto, Netto 2575,98€. Beim TV-L E9b sind es nur 2047€ Netto. Man kann die Beamteneingruppierung nicht so einfach mit dem TV-L Vergleichen. Eine E11 Stufe 3 entspricht ungefähr dem gleichen Netto A9 Stufe 3, und das soll ich beim Lidl bekommen? 

AVP

  • Full Member
  • ***
  • Beiträge: 142
Antw:E9b vs. A11
« Antwort #17 am: 12.11.2023 20:47 »
Und im Moment habe ich das Gefühl, jede und jeder, die und der einen Bachelorabschluss hat, ist nicht unbedingt Feuer und Flamme für eine Vollzeitstelle mit E9b-Gehalt im öffentlichen Dienst.

9b/1 sind Brutto 18,80€/h. Was bekommt man bei Lidl oder Rewe aktuell als Einsteiger? 15€? Das sagt denke ich sehr viel aus.

Wenns bei euch keine E11 Stelle gibt und die Beförderungssituation nicht schlecht ist, würde ich an deiner Stelle die Verbeamtung anstreben (wenn du langfristig da bleiben willst). A10+X sind um Welten besser als E9b...

Die Tankstelle um die Ecke wirbt gerade mit 21€/Std fürs Kassieren an der Tankstelle

AVP

  • Full Member
  • ***
  • Beiträge: 142
Antw:E9b vs. A11
« Antwort #18 am: 12.11.2023 20:49 »
Und im Moment habe ich das Gefühl, jede und jeder, die und der einen Bachelorabschluss hat, ist nicht unbedingt Feuer und Flamme für eine Vollzeitstelle mit E9b-Gehalt im öffentlichen Dienst.

9b/1 sind Brutto 18,80€/h. Was bekommt man bei Lidl oder Rewe aktuell als Einsteiger? 15€? Das sagt denke ich sehr viel aus.

Wenns bei euch keine E11 Stelle gibt und die Beförderungssituation nicht schlecht ist, würde ich an deiner Stelle die Verbeamtung anstreben (wenn du langfristig da bleiben willst). A10+X sind um Welten besser als E9b...

Du vergleichst nicht ernsthaft das Gehalt einer ungelernten Hilfskraft mit dem Einstiegsgehalt eines Akademikers?
Dann werfe ich mal folgende Zahlen in den Raum:

Filialleiter bei Lidl verdient ohne Bachelorabschluss nach entsprechender konzerninterner Qualifizierung aktuell 31,79 €/h. Ein Akademiker in 9b gerade mal 18,80 €. Das sagt denke ich sehr viel aus.

Ich glaube du hast mich falsch verstanden. ich wollte darauf hinweisen, wie lächerlich niedrig 9b/1 für das Maß an Verantwortung ist...

Lächerlich und niedrig sowie Maß an Verantwortung ist alles völlig relativ. Welche Verantwortung hat denn ein Sachbearbeiter mit 9b?

Diese Diskussion ist bei dir sehr emotional. Was wäre denn für 9b ein faires Einstiegsgehalt? Die 42.000 brutto Jahresgehalt liegen laut Absolventa sogar über dem durchschnittlichen Einstiegsgehalt 39.307 Euro. Wo ist also das Problem? Wenn ich mich auf eine niedrige Stelle bewerbe, dann bekomme ich eben auch das als Gehalt. Die Entgeltgruppe ist doch vor Vertragsunterzeichnung bekannt.

Aber gehen wir dein Gedankenspiel mal weiter:

Legen wir also fest, dass Einstieg in 9b 50.000 ein fairer Wert sind. Was ist denn dann ein fairer für E11 Stufe 1? 60.000 oder doch eher 70.000 wegen der Verantwortung? Und E15 würfeln wir dann auf 90.000 oder gleicht 100.000?

IGM zahlt (all in) ziemlich genau so. Bei 35 Std/Woche

KDC

  • Full Member
  • ***
  • Beiträge: 220
Antw:E9b vs. A11
« Antwort #19 am: 14.11.2023 06:34 »
Besoldungsgruppe A9 Stufe 3 , Steuerklasse 1 sind 3056,23€ Brutto, Netto 2575,98€. Beim TV-L E9b sind es nur 2047€ Netto. Man kann die Beamteneingruppierung nicht so einfach mit dem TV-L Vergleichen. Eine E11 Stufe 3 entspricht ungefähr dem gleichen Netto A9 Stufe 3, und das soll ich beim Lidl bekommen?

Als Filialleiter bekommst du bei Lidl dieses Gehalt plus Benefits wie zur Privatnutzung freigegebener Dienstwagen, Mobiltelefon und Mitarbeiterrabatt. Ich gehe aber ehrlich gesagt davon aus, dass du dort als Filialleiter deutlich mehr zu tun und Verantwortung hast incl. Personalführung als hier als Sachbearbeiter in E11.