Hallo,
ich bin nach TVöD angestellt und wir organisieren eine Veranstaltung, die von Donnerstag bis Sonntag eineinhalb Wochen später dauert. Für die beiden Sonntage gibt es Ausgleichstage. Mein Arbeitgeber behauptet aber, dass dies angeordnete Urlaubstage sind. ist das so rechtens?
So, wie ich das Thema Ausgleichstage verstanden habe, können das doch keine Urlaubstage sein.
Müssen Arbeitnehmer*innen einfach Zeitausgleich nehmen?
Vielen Dank im Voraus!