Ja eben. Es ist nicht gerade wenig und man "plant" ja gerade zu Weihnachten auch ein wenig damit. Nach Tarif ist in Ordnung, nach Ermesse meiner Meinung nach nicht. Man geht 20 oder 21 Tage arbeiten im Monat, teilweise nur den Sonntag frei. Im Sommer dann sogar Sonntag arbeiten (dafür einen anderen Tag frei) aber wenn man ein Tag fehlt, weil das Kind krank ist, wird man gleich so "bestraft".
Andere sind 6 Wochen krank (das nicht nur einmal im Jahr) und bekommen volles Geld.
