Autor Thema: Tarifrunde TV-L 2023 - Tarifergebnis Diskussion  (Read 540612 times)

VFA West

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Antw:Tarifrunde TV-L 2023 - Tarifergebnis Diskussion
« Antwort #1485 am: 17.07.2024 12:21 »
Egal welches Bundesland - die Länder scheinen dem Bund weit, weit voraus zu sein. Wenn man es nicht anders kennt, ist das natürlich kein Problem. Wenn man aber weiß, dass es anders geht, fällt die "Rückkehr" ins Mittelalter schwer.

Egal, welches Bundesland definitiv nicht, denn meine Erfahrung ist das genaue Gegenteil.

  :o

Na sagen wir mal die westlichen Länder. ^^

Dann warst du sicher im Osten tätig?!

FearOfTheDuck

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« Antwort #1486 am: 17.07.2024 12:35 »
Von einem BL auf alle zu schließen und aus seinem eigenen damit sehr begrenzten Horizont eine Himmelsrichtungs-Debatte zu machen, ist schon sehr sportlich; ebenso wie von einer Bundes-Behörde auf alle anderen zu schließen.

Und dabei hast du Iunius Frage nicht mal beantwortet...  ::)

troubleshooting

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« Antwort #1487 am: 17.07.2024 13:22 »

Na sagen wir mal die westlichen Länder. ^^

Dann warst du sicher im Osten tätig?!

Auch wieder nein! Sogar ziemlich weit westlich!

VFA West

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« Antwort #1488 am: 17.07.2024 18:32 »
Von einem BL auf alle zu schließen und aus seinem eigenen damit sehr begrenzten Horizont eine Himmelsrichtungs-Debatte zu machen, ist schon sehr sportlich; ebenso wie von einer Bundes-Behörde auf alle anderen zu schließen.

Und dabei hast du Iunius Frage nicht mal beantwortet...  ::)

Was genau bringt es jetzt, lunius Frage zu beantworten, wenn ich aus meinem eigenen sehr begrenzten Horizont doch gar nicht auf andere Länder schließen kann? ;)

Dabei hatte ich ja beschrieben, dass meine Schlussfolgerung nicht nur auf eigenen Erfahrungen fußt, sondern auch auf Gesprächen mit Personen, die in anderen Ländern tätig sind/waren/demnächst (wieder) sein werden. Zudem komme ich in meiner täglichen Arbeit mit 90% aller Bundesbehörden in Berührung ...

Aber letztendlich beruht jeder Kommentar hier in diesem Forum auf den eigenen, individuellen Erfahrungen der Kommentierenden. Meine Absicht war es nicht, "eine Debatte zu machen", sondern lediglich, aufzuzeigen, dass das Gras auf der anderen Seite nicht grüner ist, nur weil es dort 100€ mehr im Monat gibt. Und ich habe jetzt nun einmal den direkten Vergleich (soviel zum Thema sehr begrenzter Horizont ;) ).

Zumindest in meinem Arbeitsbereich sprechen die Kennzahlen für sich: Hier kommt eine Person auf weniger als halb so viele Schlagzahlen als bei den Ländern. Weniger zu tun hat man durch die hier herrschende "fortgeschrittene" Arbeitsweise aber dennoch nicht.

Durch den Einsatz zeitgemäßer IT-Systeme und die Optimierung von Arbeitsprozessen nach dem Vorbild der Länder könnte der Bund hier Steuergelder insofern einsparen, als dass über die Hälfte der sowieso ständig vakant werdenden Stellen schlicht gestrichen werden könnten.

Stattdessen feiert man sich regelrecht selbst ... Aber wie bereits geschrieben; wenn man es nicht anders kennt, dann ist halt alles ganz toll. Oder um es in deinen Worten zu beschreiben; ist das vielleicht der eigene sehr begrenzte Horizont ..? ;)

FearOfTheDuck

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« Antwort #1489 am: 17.07.2024 19:45 »
Natürlich, immer. ;)

Deine Erfahrung ist ja auch gut und ok, es ging eher um die Schlüsse, die du pauschalisiert gezogen hast. Und da wäre es für mich (und Iunius) interessant, welches BL du meinst und ob andere AN das so bestätigen würden oder widersprechen.

Aber wenn du es nicht nennen willst, ist auch kein Ding, macht aber deine Aussage weniger greifbar. Ist aber dann so: "Ich hab ganz tolle Trauben bekommen." "Wo denn?" "Ist egal, aber woanders sind die Trauben nicht so toll."

Vielleicht wolltest du auch sagen: Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Da wäre ich wieder bei dir.


Der Kanzler

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« Antwort #1490 am: 08.08.2024 11:51 »
Hallo zusammen,
ich habe eine Frage zu dem Abschluss 2023. Dort ist unteranderem Entgeltbestandteile wie Bereitschaftsdienstentgelte oder Zulagen erhöhen sich um:
01.11.2024: +4,76%
01.02.2025: +5,5%

die Rede.

Kann ich davon ausgehen das die Schichtzulage (40€) nun nach Jahrzehnten erhöht auch mal erhöht wird?
Außerdem steht da auch das die Bereitschaftsentgelte erhöht werden gilt das dann auch für die Rufbereitschaft?

Wäre euch dankbar für Infos falls jemand welche hat.

Der Kanzler

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« Antwort #1491 am: 27.08.2024 11:14 »
keiner?

Iunius

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« Antwort #1492 am: 27.08.2024 13:05 »
Sollten sie, ja.

01.11.2024: +4,76%
01.02.2025: +5,5%

Warnstreik

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« Antwort #1493 am: 28.08.2024 10:25 »
Sollten sie, ja.

01.11.2024: +4,76%
01.02.2025: +5,5%

Zum Thema Rufbereitschaft: Das würde mich wundern, die Rufbereitschaft hängt ja eh an dem Tariflichen Stundenlohn:

Zitat
wird für die Tage Montag bis Freitag das Zweifache, für Samstag, Sonntag sowie für Feiertage das
Vierfache des tariflichen Stundenentgelts nach Maßgabe der Entgelttabelle gezahlt.

Seid ihr euch sicher? Dann müsste man ja den Text im Tarifvertrag auch anpassen.

Der Kanzler

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« Antwort #1494 am: 29.08.2024 16:04 »
Sollten sie, ja.

01.11.2024: +4,76%
01.02.2025: +5,5%

Dann wären es über die Jahre ca. 2€ zum 01.011 :-)
und dann zum 1.2 nochmal 2€ :-)

Für die Schichtzulage

Iunius

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« Antwort #1495 am: 01.10.2024 11:05 »
Mit Stand 23.09. sind ja nun auch die Redatktionsverhandlungen abgeschlossen.

Hefty

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« Antwort #1496 am: 10.10.2024 07:02 »
Mit Stand 23.09. sind ja nun auch die Redatktionsverhandlungen abgeschlossen.
Wo kann man das denn nachlesen?