Die Gewerkschaften im Dialog – Tarifergebnis 2023
Liebe Mit- oder ohne gegenderte glieder,
hier erklären wir euch, wie wir zum besten Ergebnis aller Zeiten kamen.
Wir wollten keine Fehler machen. Das ging auf. Wir haben nix gemacht, wir haben eine Tarifforderung recycelt, das macht keine Arbeit, daher kein Fehler.
Damit war das üblicher Prozedere eröffnet, das mit der üblichen Ignoranz der Arbeitgeber quittiert wurde. Auf die Frage hin, wie denn eine vermeintliche Schärfe in die Auseinandersetzung bringen kann, überließen wir den Arbeitgebern, die uns sowieso ohne Widerstände über den Tisch ziehen können. Also haben wir gesagt, eine explosive Luftmischung geht von der Drossel- ähm Dresselklappe aus. Er nahm sich das Thema unserer inzwischen depublizierten, weil inzwischen erfüllten Forderung an, dass der Bund sein Versprechen aus dem Koalitionsvertrag, eine aktive Wohnungsfürsorge zu betreiben wahrnimmt. Daher verwies er zu Recht auf das Wohngeld. Den konnten und wollten wir nichts entgegensetzen, weil wir ja nur unsere bisherigen Banner und Parolen aus dem Keller holen wollten. Nicht nur die Forderung wird recycelt auch ebenso unser Streikmaterial. Soll alles nix kosten (wir Funktionäre gönnen uns selbst schon genug) und mehr Eindruck macht jede westfälische Karnevalsfeier, als unsere Streikpöstlein mit wiederkehrend ausgerollten Transparente und Aufblaspuppen.
Nun immerhin, die Dresselklappe hat nun unsere Auseinandersetzungsparodie ein wenig Leben eingehaucht.
Und am Ende kam ein besseres Ergebnis als beim TVöD raus: 1800 € statt 1240 € Einmalzahlung und damit kann jeder sofort damit beginnen, sein Reallohnniveau sofort zu steigern. IAP - Investion als Pedelec. Wer später startet, nutzt das Jobrad Angebot.
Somit schlagt ihr den steigenden KFZ und CO2 Steuerkosten ein Schnippchen und vergesst eure Rentenpunkte, denn die Lebenserwartung ist in Deutschland eh gesunken. Lebt im jetzt und strampelt euren Weg mit der täglichen Portion Nahtoderfahrung, aufgrund von beSUVten Besoffkis, 150m vor der Bushaltestelle aus- und euch wegrempelten einscherenden Busfahrern, echotiefen mit Laub- und Schneebergen zugeschobenen 80cm breiten Schlaglochradstreifen und kommt so aufgeweckt zur Arbeitsstelle. (Rechtstip: Arbeitsweg ist Privatsache, daher wäre Akkuaufladen ohne Genehmigung, Stromklau beim Arbeitgeber, ja auch wenn die Chefs am frisch installierten E-Ladepunkt ihre E-Luxuskarre laden.)
Ihr saht die Hoffnung schwinden, von 10,5% für die laufenden zwölf Monate. Wir taten so viel, ,,Damit der Traum nicht platzt!“
Als erstes die Laufzeit: Zwölf Monate . heißt „treffen wir uns in der Mitte: 24 Monate… Nicht mit uns.
„Die 4 muss weg! „ist unsere vorangestellte Parole. Daher einigten wir uns zuerst auf 25 Monate.
Als nächstes waren die Arbeitgeber bereit die Lohnerhöhungen im Jahr 2024 zu beginnen. Himmel, „Die 4 muss weg!“ Von daher konnten wir den exorbitanten Teil der Lohnerhöhung von Jahr 24 auf 25 in der Laufzeit verschieben. Der kleinere Teil von Ogottogottogottogott, von vier,+x % konnten wir im Einigungspapier verstecken, und es als 200 € Sockelbetrag verkaufen. Geschlagen geben mussten wir leider bei der 200+140=340 € Aussage, wo die vier aber nur mittig versteckt auftaucht.
Also insgesamt das beste und respektabelste Ergebnis, seit Gewerkschaftsgedenken.
Wir sehen uns optimistisch, bei den weihnachtlichen Verhandlungen 25/26 wieder. Wir Verhandlungsführer können uns vollgeschlagene Bäuche leisten und werden als drei Gewerkschaften, anlehnend als heiligen drei Könige nach der dritten Verhandlungsrunde, goldfarbenes Einigungspapier, Nebelkerzen (Weihrauch) und als weiteres bitteres Geschenk (Myrrhe „Murr“ = bitter) wieder ein Sockelbetraglein bringen, damit ihr bis zur Verstauchung zusammengerückten Entgeltgruppen in euren Ställen auf den harten wohngeldgeförderten Boden der Tatsachen landet.
eure Gewürgschaften im Dialüg
PS. Die linken Gewerkschaften als eingetragene Vereine getarnte Versicherungsmakler und Shopbetreiber halten demnächst zu Jobrad ergänzende Angebote in der „Vorteilswelt“ als Affiliate-Links bereit.
Thema: Tarifrunde TV-L 2023 - Tarifergebnis Diskussion (Read 528498 times)