Tarifrunde TV-L 2023 - Tarifergebnis Diskussion

[cyrix42]

Es wurde doch nur vereinbart, die Raten für Dezember bis März zum "frühestmöglichen Zeitpunkt" auszuzahlen; erst ab dann mit dem jeweiligen Entgelt. Solang also bis Ende April dann 1800+4*120€ überwiesen wurde, ist doch alles unproblematisch...

[Gabi1978]

Es wurde doch nur vereinbart, die Raten für Dezember bis März zum "frühestmöglichen Zeitpunkt" auszuzahlen; erst ab dann mit dem jeweiligen Entgelt. Solang also bis Ende April dann 1800+4*120€ überwiesen wurde, ist doch alles unproblematisch...

Wie man es nimmt…die Sparkonten sind leer, um die erhöhten Kosten zu decken und wie soll die neue Teuerung ab Jan 24 (Benzin, Strom, Lebensmittel in Folge draus!!!) dann abgefedert werden???
Wir sind schlicht angeschmiert worden

[Oliver1976]

Die in 2023 entgangenen und im bspw. März 2024 ausgezahlten 1800 €  wären bei der Maßgabe der durchschnittlichen Inflation 2023 (derzeit 6,2 %) aufs Jahr gesehen mit ca. 105 € verlustbehaftet, also nur noch 1695 € wert. Auf ein Vierteljahr gesehen, immerhin 26,25 € weniger.

[Zinc]

Es wurde doch nur vereinbart, die Raten für Dezember bis März zum "frühestmöglichen Zeitpunkt" auszuzahlen; erst ab dann mit dem jeweiligen Entgelt. Solang also bis Ende April dann 1800+4*120€ überwiesen wurde, ist doch alles unproblematisch...

Wie man es nimmt…die Sparkonten sind leer, um die erhöhten Kosten zu decken und wie soll die neue Teuerung ab Jan 24 (Benzin, Strom, Lebensmittel in Folge draus!!!) dann abgefedert werden???
Wir sind schlicht angeschmiert worden

Mal ganz ehrlich, deine Sparkonten wären auch so oder so leer gewesen. Oder hast du in deinem Haushalt vor den Verhandlungen mit einer Einmalzahlung noch in diesem Jahr gerechnet? Das konnte keiner von uns. Da scheint ja grundlegend in deinem Ausgabenprofil etwas nicht zu stimmen.

[MarieH]

Hat jemand aus Hamburg schon etwas über den Zahlungstermin gehört? Verzögert sich in Hamburg ebenfalls die Auszahlung?

[MoinMoin]

Von der LBV Fellbach (Baden-Württemberg) gab es diese Antwort: '...aktuell liegt uns noch keine endgültige Zustimmung der Tarifkommision vor. Zur Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie erhielten wir daher noch keine genaueren Anweisungen.'

Soviel zum Thema 'zeitnah im Dezember'.

Die tarifliche Vereinbarung ist eindeutig: "...zum frühestmöglichen Zeitpunkt".
Alles andere ist (Fehl)Interpretation...

und der kann frühestens mit Rechtskraft des TV sein.Und das wird nicht im Dezember sein.

Der TV Inflationsausgleich ist am 9.12.2023 in Kraft getreten und damit seit diesem Zeitpunkt „rechtskräftig“. Er steht lediglich unter einer „auflösenden“ und nicht unter einer „aufschiebenden“ Bedingung, siehe § 5 TV Inflationsausgleich.

Ist das wirklich so?Ich dachte auch dieser Part wird erst rechtskräftig nachdem die Gewerkschaft darüber Abgestimmt hat und die üblichen Fristen rum sind.

[MoinMoin]

Wenn man die Pressemitteilung https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/tr/2023/pressemeldung.1.verdi.html
von Verdi zum Abschluss nimmt, dann könnte man schon von einer Auszahlung im Dez 23 ("Für den Dezember 2023 wird ein Betrag von 1.800 Euro netto gewährt.") ausgehen. Der Betrag wird nun einmal für den Dezember und nicht Januar, Februar oder März gewährt. Aber auch hier muss man einfach leider nicht mehr viel erwarten, weder von der Gewerkschaft, noch von AG-Seite. Jede spätere Auszahlung führt de facto zur Abwertung der 1800 € im Rahmen der Inflation. Anlageeffekte noch vernachlässigt dabei.

Richtig, sobald der TV gültig ist, was ja locker bis Januar dauern wird, wg. Mitgliederbefragung und so…., ist der AG im Verzug, wenn er nicht mit der nächsten Zahlung das Geld rausrückt.
Also wenn Ende Januar die 1800 nicht auf dem Konto landen, kannst du deinen AG anmahnen und den Gerichtsvollziher losjagen

Auf Basis der Pressemitteilung: Ok
Auf tatsächlicher Basis: Besser nicht

Wie ist es wohl rechtlich zu bewerten, dass unterschiedlich AG frühstmöglich unterschiedlich interpretieren😱
Kann man da was rechtlich ableiten?
Also wenn Sachsen Februar zahlt und ein anderes Land erst im Juni…..

[websgeisti]

Das hat nichts mit „unterschiedlich interpretieren“ zu tun. Die Leitstellen brauchen auch etwas Zeit um diese automatisch generierte Lohnart ins System zu pflegen. Es muss ja geprüft werden, ob und in welcher Höhe die Zulage gezahlt werden soll.

In Bayern legen wir vom LfF im März los. Mal schauen, ob da auch die Beamte dabei sind.

[Oliver1976]

Das typische Fahren auf Sicht... Man hätte ja schon seitdem es die IAP gibt, eine derartige Bezahlung ins System einpflegen können... Die Chance dass sie etwas nach dem TVöD auch im TV-L kommt, lag ja schon bei ein paar Prozent.

[MDB]

Das typische Fahren auf Sicht... Man hätte ja schon seitdem es die IAP gibt, eine derartige Bezahlung ins System einpflegen können... Die Chance dass sie etwas nach dem TVöD auch im TV-L kommt, lag ja schon bei ein paar Prozent.

Dafür hätte es ja aber kompetente Personen in den Führungsebenen gebraucht, die das vorausschauend planen. Die gibt es aber wegen der miserabelen Bezahlung nicht

[VFA West]

Das typische Fahren auf Sicht... Man hätte ja schon seitdem es die IAP gibt, eine derartige Bezahlung ins System einpflegen können... Die Chance dass sie etwas nach dem TVöD auch im TV-L kommt, lag ja schon bei ein paar Prozent.

Genau so ist es. Kam ja jetzt nicht wirklich unerwartet. Und Anfang 2022 gab es doch auch die "Coronaprämie". Man sollte also meinen, sie wüssten, wie man so eine Einmalzahlung ins System pflegt. Zumal die Mitarbeitenden dort ja selbst auch von einer frühen Auszahlung profitieren würden.

[MoinMoin]

Das typische Fahren auf Sicht... Man hätte ja schon seitdem es die IAP gibt, eine derartige Bezahlung ins System einpflegen können... Die Chance dass sie etwas nach dem TVöD auch im TV-L kommt, lag ja schon bei ein paar Prozent.

Bzw ziemlich schlechte, da unflexible Software.

[TV-Ler]

Das typische Fahren auf Sicht... Man hätte ja schon seitdem es die IAP gibt, eine derartige Bezahlung ins System einpflegen können... Die Chance dass sie etwas nach dem TVöD auch im TV-L kommt, lag ja schon bei ein paar Prozent.

Unabhängig davon, ob man den Tarifabschluss für angemessen oder unzureichend oder irgendetwas anderes hält - hier wäre für die Arbeitgeber eine Gelegenheit gewesen, tatsächlich mal so etwas wie Wertschätzung gegenüber ihren Beschäftigten, jenseits der üblichen warmen Worte, auszudrücken.

Wie es scheint, sind die warmen Worte doch nur wieder Worthülsen ohne Inhalt...

[Paterlexx]

Der AG wusste letzte Woche schon, dass sie die Preise wieder vom Inflationsniveau nach oben drücken. Ab Januar fühlen sich die Verhandlungen wie die von 2020 an. Dann ist es nicht mal mehr eine 0 Runde sondern ein Minus von 5-10%.

[Zinc]

Das typische Fahren auf Sicht... Man hätte ja schon seitdem es die IAP gibt, eine derartige Bezahlung ins System einpflegen können... Die Chance dass sie etwas nach dem TVöD auch im TV-L kommt, lag ja schon bei ein paar Prozent.

Unabhängig davon, ob man den Tarifabschluss für angemessen oder unzureichend oder irgendetwas anderes hält - hier wäre für die Arbeitgeber eine Gelegenheit gewesen, tatsächlich mal so etwas wie Wertschätzung gegenüber ihren Beschäftigten, jenseits der üblichen warmen Worte, auszudrücken.

Wie es scheint, sind die warmen Worte doch nur wieder Worthülsen ohne Inhalt...

In was für einer Traumwelt lebst du denn? "Die Arbeitgeber" haben keinerlei persönlichen Bezug zu dir und sind sicherlich keine Altruisten.