Stellennummer/Stellenplan Vergütung

[Carla]

Kurze Frage.

Dass sich zwei Angestellte eine Stelle teilen, ist ja nichts ungewöhnliches. Aber darf es sein, dass diese beiden Mitarbeiter auf dieser einen Stellennummer des Stellenplans völlig unterschiedliche Themenbereiche bearbeiten und auch unterschiedlich vergütet werden? Oder muss hinter einer Stellenummer ein Aufgabenkreis und eine Entgeltgruppe stehen?

[TV-Ler]

Kurze Frage.

Dass sich zwei Angestellte eine Stelle teilen, ist ja nichts ungewöhnliches. Aber darf es sein, dass diese beiden Mitarbeiter auf dieser einen Stellennummer des Stellenplans völlig unterschiedliche Themenbereiche bearbeiten und auch unterschiedlich vergütet werden? Oder muss hinter einer Stellenummer ein Aufgabenkreis und eine Entgeltgruppe stehen?

Der TVöD trifft hierzu keine Regelung.

[Carla]

Betrifft aber Angestellte die unter den TVÖD fallen. Wer trifft darüber Regelungen bzw. wer könnte darüber Auskunft erteilen?

[TV-Ler]

Betrifft aber Angestellte die unter den TVÖD fallen. Wer trifft darüber Regelungen bzw. wer könnte darüber Auskunft erteilen?

Warte einfach ab, bis die Experten für diese Thematik aufgestanden sind 
Das hier ist einfach nur das falsche Unterforum...

PS: Angestellte gibt es nicht mehr (weder tariflich, noch im Sozialversicherungsrecht), wir sind jetzt Tarifbeschäftigte. 

[Organisator]

Kurze Frage.

Dass sich zwei Angestellte eine Stelle teilen, ist ja nichts ungewöhnliches. Aber darf es sein, dass diese beiden Mitarbeiter auf dieser einen Stellennummer des Stellenplans völlig unterschiedliche Themenbereiche bearbeiten und auch unterschiedlich vergütet werden? Oder muss hinter einer Stellenummer ein Aufgabenkreis und eine Entgeltgruppe stehen?

Ja. Nein.

Wie der Arbeitgeber stellenwirtschaftlich mit den Stellen umgeht, ist ihm ganz allein überlassen. Es hat auch keinerlei Auswirkungen auf die Eingruppierung, Vergütung, Aufgaben etc.

Kurzum: Für das Binnenverhältnis AN/AG sind Stellen völlig egal.

[MoinMoin]

Betrifft aber Angestellte die unter den TVÖD fallen. Wer trifft darüber Regelungen bzw. wer könnte darüber Auskunft erteilen?

Im TV wird man nach auszuübenden Tätigkeiten bezahlt und nicht nach einem Stellenplan oder Haushaltsplan.

[FearOfTheDuck]

Welche Aufgaben ein AG einer Stelle zuweist, ist ihm überlassen. Wenn also einer Person schon völlig verschiedene Aufgaben übertragen werden können, sollte das bei mehreren Personen erst recht möglich sein.

Demzufolge kann dir dein AG darüber Auskunft geben, warum er das so möchte.

[Tagelöhner]

Also die öffentlichen Arbeitgeber, die mein Berufsleben bislang begleitet haben, haben sich nur auf das Haushaltsrecht bzw. den Stellenplan fokussiert und das Tarifrecht war dann ein lästiger Begleiter, sobald sich jemand mal besser damit auseinandergesetzt hat und so dann den Arbeitgeber entsprechend ärgern konnte  .