Hallo,
es gibt Neuigkeiten. Ich wurde mittlerweile vom BKPV bewertet. In die Bewertung ist man mit einem Anteil von 45 % IT, 35% Beschaffung, Rest Finanzverwaltung gegangen.
Der BKPV hat die Stelle auf EG8 bewertet und fordert für diese EG einen BLI.
Mein AG möchte jetzt, dass ich für die EG8 einen BLI absolviere und in der Zwischenzeit die Prämie von EG7 auf EG8 zahlen.
Ich habe eine Fachhochschulreife und entsprechendes Know-how in der Verwaltung und sehe es als Zeitverschwendung bei dem kleinen Anteil der ggf. BLI relevant wäre, einen zu absolvieren. Schließlich benötigt man für den größten Anteil meiner Stellenbeschreibung keinen BLI oder II.
Der eigentliche IT Aufwand ist höher als 45 Prozent, ich denke man ist bewusst so niedrig in die Bewertung gegangen um eine höhere EG zu verhindern und generell die Flexibilität zu haben, mich in mehreren Abteilungen einsetzen zu können.
Der BKPV bewertet die IT in unserer Kommune aufgrund der Größe (5xxx Einwohner) mit maximal EG9a. EG9a und 5 im Mix ergibt für ihn dann die EG8.
Wie seht ihr das. Was würdet ihr mir empfehlen.
Parallel schaue ich mich nach einem neuen Arbeitgeber um. Viele IT-Stellen (IT-Systemadministrator z.B.) sind mit EG9a ausgeschrieben. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung, Studium oder ähnlich.
Habe diese Arbeitgeber kontaktiert und gefragt wie die Eingruppierung bei mir aussehen würde. Man spricht von EG8, ggf. EG9a bei entsprechenden Nachweisen.
Sehe die Situation im IT-Bereich für mich als aussichtslos. Zumindest zeigen mir mehrere Situationen, dass es sich nicht wirklich rechnet IT zu machen. Meine Kollegen im Steueramt haben keinerlei IT-Anteil und werden auch min. EG7 oder 8 eingruppiert.
