Runter mit der elendingen Arbeitszeit! Umfrage der KOMBA und DBB

[BAT]

Natürlich nicht, es ist die Aufgabe des Verhandlungsführers darüber nachzudenken um die Argumente des Gegenübers etwas entgegen zusetzen.

Früher mal. In einem Arbeitnehmermarkt kannst der Gegenseite in den Arsch ficken. Machen auch immer mehr Gewerkschaften. Und das ist erst der Anfang.

[MoinMoin]

Natürlich nicht, es ist die Aufgabe des Verhandlungsführers darüber nachzudenken um die Argumente des Gegenübers etwas entgegen zusetzen.

Früher mal. In einem Arbeitnehmermarkt kannst der Gegenseite in den Arsch ficken. Machen auch immer mehr Gewerkschaften. Und das ist erst der Anfang.

Tja und der gefickte AG geht dann da hin wo er nicht gefickt wird.

[NelsonMuntz]

Natürlich nicht, es ist die Aufgabe des Verhandlungsführers darüber nachzudenken um die Argumente des Gegenübers etwas entgegen zusetzen.

Früher mal. In einem Arbeitnehmermarkt kannst der Gegenseite in den Arsch ficken. Machen auch immer mehr Gewerkschaften. Und das ist erst der Anfang.

Au waia!

Dann fick Du mal Deinen AG ... Ich hatte ja die Befürchtung, dass es ziemlich ernst um Dich steht, aber dass es so schlimm ist ....

[daseinsvorsorge]

Mit diesem Vokabular sollte man auf jeden Fall der IG Anal beitreten

[BAT]

Tja und der gefickte AG geht dann da hin wo er nicht gefickt wird.

Aha, wo wäre das?

Machen wir es kurz, das gibt es nicht. Das wird aber Verdi, lammfromm und sozial wie sie sind, nicht nutzen. Und an den Forenbeiträgen hier merkt man schlicht, dass auch die Verdi - Hasser eigentlich genauso ticken. Verhandlungen sind kein Kuschelkurs und auch keine Wohlfühloase, sondern die Durchsetzung der eigenen Interessen.

[NelsonMuntz]

Tja und der gefickte AG geht dann da hin wo er nicht gefickt wird.

Aha, wo wäre das?

Machen wir es kurz, das gibt es nicht. Das wird aber Verdi, lammfromm und sozial wie sie sind, nicht nutzen. Und an den Forenbeiträgen hier merkt man schlicht, dass auch die Verdi - Hasser eigentlich genauso ticken. Verhandlungen sind kein Kuschelkurs und auch keine Wohlfühloase, sondern die Durchsetzung der eigenen Interessen.

Du meinst, es geht um die Durchsetzung DEINER Interessen. Aber nun eben sogar unter Androhung sexueller Gewalt?

Ich sage es gerne nochmal: Tarifverträge gerne bis 9a, darüber: individuelle AT-Verträge. Da könntest Du dann Deine geballte "AG-Fick-Kunst" zur Anwendung bringen. Das wär doch was für Dich, oder hast Du da Muffensausen?

[MoinMoin]

Tja und der gefickte AG geht dann da hin wo er nicht gefickt wird.

Aha, wo wäre das?

Über dort wo der Arbeitplatz nicht an einen Ort gebunden ist.
Also nicht bei der Feuerwehr und bei der Polizei, aber bei der Buchhaltung, bei den Fliesbändern....

[MoinMoin]

Verhandlungen sind kein Kuschelkurs und auch keine Wohlfühloase, sondern die Durchsetzung der eigenen Interessen.

Korrekt
Und Verhandlungen funktionieren nicht mit Forderungen die der Ag nicht einlösen kann oder die der AG dazu bringt sich an anderer Stelle seine Arbeitskräfte zu suchen.

im öD: Guckst du Kantinen, Putzkräfte ....

[BAT]

Wir reden hier vom öD.

Und wer hätte Forderungen gestellt, die nicht einzulösen sind?

[MoinMoin]

Wir reden hier vom öD.

Putzkräfte waren früher auch im öD

Und wer hätte Forderungen gestellt, die nicht einzulösen sind?

Warum sind wohl Putzkräfte nicht mehr im öD?
Auch in anderen Bereichen des öDs wird dann mehr und mehr ausgelagert.
Ob Sicherheitsdienste oder Pförtner oder Lohnbuchhaltung oder Knölchenschreiber oder oder

[BAT]

Die sind alle an prozentualen Forderungen aus dem öD rausgeflogen, richtig. Und das waren alte Tarifrunden bzw. die stetige Überbezahlung von niedrigeren Entgeltgruppen. In diesem Bereich steht es aber an, dass die Tabellenwerte durch einen höheren Mindestlohn evtl. bald kraft "Gesetz" erhöht werden müssen. Ist also alte Tarifsystematik.

Aber in der aktuellen Runde gibt es ja noch gar keine Forderungen von offizieller Seite. Also erstmal abwarten. Dass es jedoch mehr Möglichkeiten auf Arbeitnehmerseite gibt, dürfte doch unbestritten sein.

[MoinMoin]

Die sind alle an prozentualen Forderungen aus dem öD rausgeflogen, richtig. Und das waren alte Tarifrunden bzw. die stetige Überbezahlung von niedrigeren Entgeltgruppen. In diesem Bereich steht es aber an, dass die Tabellenwerte durch einen höheren Mindestlohn evtl. bald kraft "Gesetz" erhöht werden müssen. Ist also alte Tarifsystematik.

Korrekt und damit ein historisches Vorbild für die Zukunft.
Und nein, durch den Mindestlohn von 15€ wird es keine Tabellenwert Erhöhung geben müssen.
EG eins wir einfach als obsolet gestrichen und bis EG2 S1 in die Mindestlohnliga kommt dauert es noch.
Und dann wird halt s1 gestrichen oder die Stundenzahl reduziert.

 

[Faunus]

Könnte die Mindestlohnentwicklung einfach auch eine Absicherung der zukünftigen Akademikergenerationen sein, die dann zu einem Fix-Betrag den Indern, Kenianern und Indonesiern die Schuhe binden dürfen?

Wir sind ein übersättigter Markt - faul & vollgefressen. Was wollen die Konzerne denn noch an uns verkaufen, wenn wir uns für diese nicht mal mehr abrackern wollen? Da sind doch die ganzen Länder, mit Bildungshungrigen wie Noch-Nichts-Habenden ein "gefundenes Fressen" für die Konzerne.

Die USA & Europa sitzen schon auf einem sehr hohen Roß!