Autor Thema: neue Tarifrunde  (Read 795726 times)

MoinMoin

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #1275 am: 13.05.2024 12:47 »
Das gehört zu der Einnahmeseite beim Bund und ohne diese Steuer würden wir noch  :o weniger bekommen

KlammeKassen

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #1276 am: 13.05.2024 14:29 »
Wir könnten uns auch einfach bei den Diäten anschließen. 6 % für ein Jahr. Wäre für mich absolut in Ordnung.

KlammeKassen

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #1277 am: 13.05.2024 19:31 »
https://www.staatsanzeiger.de/beruf-und-karriere/das-rueckgrat-der-staedte-und-gemeinden-wird-75%C2%B6/

"Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände
Das „Rückgrat der Städte und Gemeinden“ wird 75
Sie ist so alt wie die Bundesrepublik und prägt die Arbeitsbedingungen im kommunalen öffentlichen Dienst: Die Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände wurde im Mai 1949 gegründet."



Hmm da könnte doch mal die Schampuspulle herausgeholt werden und ordentlich Gehaltserhöhungen verteilt werden  :D 8). Aber wahrscheinlich gibt es dann bei den Tarifverhaldungen noch ein paar Kaviarhäppchen zum Lachsbrot.


"„Neben einem sicheren Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten, einer angemessenen Entlohnung, stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung und vielen weiteren Vorzügen haben wir natürlich auch die individuellen Lebenssituationen unserer Beschäftigten im Blick“, betont die VKA-Präsidentin.Neben der Sicherheit, die der öffentliche Dienst bietet, sei laut Welge für die Arbeitgeber und ihre Beschäftigten auch wichtig, dass das Tarifwerk mit einer sich verändernden Welt Schritt hält."


na mal sehen, wie sie denn da Schritt halten wollen

BAT

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #1278 am: 13.05.2024 19:47 »
Wegen der Kostenexplosion am Bau können sie ja die VL auf 10 € erhöhen. ;)

KlammeKassen

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #1279 am: 14.05.2024 09:52 »
Wegen der Kostenexplosion am Bau können sie ja die VL auf 10 € erhöhen. ;)

Stimmt. Das wäre auch faires Schritt halten - weil die Umstände gerade so schwierig sind.

BAT

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« Antwort #1280 am: 14.05.2024 10:07 »
Aus dem Münchner Merkur: "Verdi verhandelt eine 50 - prozentige Erhöhung, wird der öD niemals satt?"

Herbert Meyer

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #1281 am: 14.05.2024 10:34 »
Zitat

"„Neben einem sicheren Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten, einer angemessenen Entlohnung, stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung und vielen weiteren Vorzügen haben wir natürlich auch die individuellen Lebenssituationen unserer Beschäftigten im Blick“, betont die VKA-Präsidentin.Neben der Sicherheit, die der öffentliche Dienst bietet, sei laut Welge für die Arbeitgeber und ihre Beschäftigten auch wichtig, dass das Tarifwerk mit einer sich verändernden Welt Schritt hält."


Da ist doch einfach jedes Wort eine Lüge. Die "stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten" erschöpfen sich laut Tarifvertrag in dem Anspruch, einmal im Jahr beim Vorgesetzten betteln zu dürfen, die betriebliche Altersvorsorge ist mit der 1-prozentigen Steigerung wesentlich unattraktiver als jeder Hof- und-Wiesen-ETF, der "sichere Arbeitsplatz" gilt nur für Personen ab 40 Jahren und 15 Jahren Beschäftigungszeit bei demselben Arbeitgeber und mit den "vielen weitere Vorzügen" kann nur der drittel Döner VL pro Monat gemeint sein. Ein Funken Ehrlichkeit besteht zumindest in der "angemessenen Entlohnung", denn das kann auch bedeuten, "für den ungewaschenen Pöbel sind auch eine Handvoll Brotkrumen angemessen".

KlammeKassen

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #1282 am: 14.05.2024 13:46 »
Zitat

"„Neben einem sicheren Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten, einer angemessenen Entlohnung, stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung und vielen weiteren Vorzügen haben wir natürlich auch die individuellen Lebenssituationen unserer Beschäftigten im Blick“, betont die VKA-Präsidentin.Neben der Sicherheit, die der öffentliche Dienst bietet, sei laut Welge für die Arbeitgeber und ihre Beschäftigten auch wichtig, dass das Tarifwerk mit einer sich verändernden Welt Schritt hält."


Vielleicht sollten wir das Karin alle mal sagen, aber ich glaube der VKA Präsidiumsstuhl wird zum Jahresende anderweitig besetzt, also pünktlich zur neuen Verhandlungsrunde.
Wird aber so eine Standardfloskel sein nach dem Motto: "Bei uns ist alles am besten, wer bei nicht bei uns arbeitet, ist selbst Schuld."

Da ist doch einfach jedes Wort eine Lüge. Die "stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten" erschöpfen sich laut Tarifvertrag in dem Anspruch, einmal im Jahr beim Vorgesetzten betteln zu dürfen, die betriebliche Altersvorsorge ist mit der 1-prozentigen Steigerung wesentlich unattraktiver als jeder Hof- und-Wiesen-ETF, der "sichere Arbeitsplatz" gilt nur für Personen ab 40 Jahren und 15 Jahren Beschäftigungszeit bei demselben Arbeitgeber und mit den "vielen weitere Vorzügen" kann nur der drittel Döner VL pro Monat gemeint sein. Ein Funken Ehrlichkeit besteht zumindest in der "angemessenen Entlohnung", denn das kann auch bedeuten, "für den ungewaschenen Pöbel sind auch eine Handvoll Brotkrumen angemessen".

NelsonMuntz

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« Antwort #1283 am: 14.05.2024 13:54 »
Wir könnten uns auch einfach bei den Diäten anschließen. 6 % für ein Jahr. Wäre für mich absolut in Ordnung.

Jepp. Die Diäten orientieren sich ja an der allgemeinen Gehaltsentwicklung. Das wäre für den öD doch die ideale Bemessungsgrundlage.

(natürlich bei 40,4h/Woche im deutschen Vollzeitmittel! ...und es würde vielen, arglosen Lachsen das Leben retten ;))

Tommy87

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« Antwort #1284 am: 15.05.2024 05:52 »
Da ja im Juli 2025 der Pflegemidestlohn steigt und somit die unterste Stufe der Entgeltgruppe dann unter dem des Mindestlohn liegen würde, müsste ja eigentlich die Erhöhung mindestens so hoch sein wie die Differenz zum Mindestlohn hin, oder?  Und das müsste sich ja dann auch durch alle Entgeltgruppen durchziehen oder? Weil sonst würde ja plötzlich die niedrigere mehr brutto haben wie die höheren

TrexLittleArms

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« Antwort #1285 am: 15.05.2024 07:01 »
Wenn es nach unserem Bundes-Olaf geht, soll ja der Mindestlohn auf 15€/Stunde angehoben werden.

Würde bedeuten, dass in EG 1 - Stufe 2 (Derzeit ein Stundenlohn 13,89€) mindestens 2€/Stunde mehr gezahlt werden müsste. Das entspräche einer Steigerung von 14,4%.
Das wäre mal eine Anständige Erhöhung - sofern das Ganze für alle EGs durchgesetzt würde.

Am Ende wird wieder mit Sockelbeträgen in den unteren EGs gearbeitet, die Mitte wird noch Wohlwollend abgefrühstückt und alles ab EG10 aufwärtst wird wieder dafür zur Kasse gebeten.

NelsonMuntz

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« Antwort #1286 am: 15.05.2024 07:21 »
... Das entspräche einer Steigerung von 14,4%.
Das wäre mal eine Anständige Erhöhung - sofern das Ganze für alle EGs durchgesetzt würde.

Am Ende wird wieder mit Sockelbeträgen in den unteren EGs gearbeitet, die Mitte wird noch Wohlwollend abgefrühstückt und alles ab EG10 aufwärtst wird wieder dafür zur Kasse gebeten.

Fast wäre mir der Kaffee aus dem Mund geflogen - aber Du hast die Perspektiven dann doch noch gut dargestellt ;)

Mit der nun veröffentlichten Umfragenauswertung (Die ich in Teilen unvollständig, uneindeutig und daher tendenziös finde) werden ja erste Themen deutlich, die in der kommenden Runde auf den Tisch komen sollen - Spoiler: Mehr Geld in der Breite ist es nicht.  :(

UNameIT

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« Antwort #1287 am: 15.05.2024 08:53 »

Mit der nun veröffentlichten Umfragenauswertung (Die ich in Teilen unvollständig, uneindeutig und daher tendenziös finde) werden ja erste Themen deutlich, die in der kommenden Runde auf den Tisch komen sollen - Spoiler: Mehr Geld in der Breite ist es nicht.  :(

Wo hast du die den gefunden? Auf der Seite von verdi (Zusammen geht mehr) findet man die immernoch nicht.

Also wenn mindestlohn 15€ kommt, dann muss man aber ordentlich erhöhen und zwar alle entgeldgruppen. Wer arbeitet von den studierten Fachkräften dann noch für 25/30€ die Stunde? vor allem wo die Löhne im Privatsektor dann dementsprechend steigen werden. bzw. wer nimmt dann 6 Jahre studium ohne gehalt noch in Kauf - also für 25€ Stundenlohn meine ich.
« Last Edit: 15.05.2024 09:08 von UNameIT »

OrganisationsGuy

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« Antwort #1288 am: 15.05.2024 09:48 »
Wenn es nach unserem Bundes-Olaf geht, soll ja der Mindestlohn auf 15€/Stunde angehoben werden.

Würde bedeuten, dass in EG 1 - Stufe 2 (Derzeit ein Stundenlohn 13,89€) mindestens 2€/Stunde mehr gezahlt werden müsste. Das entspräche einer Steigerung von 14,4%.
Das wäre mal eine Anständige Erhöhung - sofern das Ganze für alle EGs durchgesetzt würde.

Am Ende wird wieder mit Sockelbeträgen in den unteren EGs gearbeitet, die Mitte wird noch Wohlwollend abgefrühstückt und alles ab EG10 aufwärtst wird wieder dafür zur Kasse gebeten.

Wenn ich Brutto 2355,52 € durch 156 Arbeitsstunden rechne komm ich auf 15,10 €. Selbst bei 160 Stunden wären es 14,72 €.

Was rechne ich falsch weshalb ich nicht auf deine 13,89 € komme?

NelsonMuntz

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« Antwort #1289 am: 15.05.2024 10:12 »
Wo hast du die den gefunden? Auf der Seite von verdi (Zusammen geht mehr) findet man die immernoch nicht.

Nicht ich, sondern KlammeKassen im Faden nebenan:

https://www.verdi.de/presse/downloads/pressemappen/++co++845c857c-11ca-11ef-84b4-cf85b514d0d3