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neue Tarifrunde

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Tagelöhner:

--- Zitat von: BAT am 27.01.2024 10:09 ---Eben, die Arbeitsleistung liegt ja aufgrund besonderer Freistellungsansprüche von Personen mit Kindern niedriger, insofern ist ein höheres Gehalt für Personen mit Kindern längst berücksichtigt.

--- End quote ---

Was einen Arbeitgeber in der freien Wirtschaft natürlich nicht daran hindert, den Wert desjenigen für sein Unternehmen als so hoch einzuschätzen, dass er die begehrte Lohnerhöhung trotzdem gewährt.

BAT:

--- Zitat von: Tagelöhner am 27.01.2024 10:25 ---Was einen Arbeitgeber in der freien Wirtschaft natürlich nicht daran hindert, den Wert desjenigen für sein Unternehmen als so hoch einzuschätzen, dass er die begehrte Lohnerhöhung trotzdem gewährt.

--- End quote ---

Oder das Gegenteil macht.

KlammeKassen:

--- Zitat von: HorstTVöD am 26.01.2024 20:52 ---
--- Zitat von: Organisator am 26.01.2024 15:24 ---
--- Zitat von: KlammeKassen am 26.01.2024 15:01 ---Bei mir beispielsweise in der Abteilung: Kolleginnen und Kollegen, die alle die gleichen Tätigkeiten ausüben (so auch übertragen sind - bevor die Diskussion losgeht), bekommen E11 bzw. A11; bei den A11 Kollegen bleiben ca. 700 Euro mehr übrig (letzte Stufe vs. letzte Stufe) im Monat - ohne Kinder. Wenn noch Kinder vorhanden sind, wird es noch wesentlich krasser.

--- End quote ---

Der Rechner hier für Niedersachsen sagt:
A 11/7: 3779 € netto. Abzüglich 350 € KV = 3429 €
E11/6: 3221 € netto

macht eine Differenz von 208 € pro Monat. Betrachtet man noch die Jahressonderzahlung von 4000 € (brutto) sowie 2,5 % weniger Arbeitszeit für die Tarifbeschäftigten vermag ich keinen relevanten Unterschied zu erkennen.

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Eine interessantes Gutachten zu diesem Vergleich findet sich hier:

https://www.schall-nrw.de/fileadmin/user_upload/SchaLL_NRW_Tarifgutachten_2018.pdf

Ist zwar schon ein paar Jahre alt, jedoch wird sich an der Grundaussage nicht viel verändert haben.

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ist sicherlich gefaked, werden die beiden mit ihrer speziellen Meinung in dieser Diskussion sagen,
Komisch, dass Lehrer immer so heiß darauf sind, verbeamtet zu werden, wenn ja angeblich die Vorzüge nicht vorhanden sind.

Vielen Dank für deinen Post! An die Lehrer hatte ich momentan gar nicht gedacht, aber da ist das auch immer sehr offensichtlich mit den Gehaltunterschieden.
Falls jemand wirklich mal über 6 Wochen krank wird, wird der Abstand noch extremer

KlammeKassen:

--- Zitat von: Schokobon am 26.01.2024 21:44 ---Auch wenn es keiner hören will aber ich finde es gehört eine Karnickelprämie eingeführt wie bei den Beamten. In der freien Wirtschaft würde ich zu meinem Chef gehen: "Habe jetzt ein Kind. Brauche im Monat 300,- mehr. Zahl mir das oder ich bin weg"
Kann ich in unserem links-grün versifften TVÖD Gefüge aber nicht, weil sich mein AG in die Hose macht außertariflich auch nur 1,- Euro locker zu machen.
Deshalb: VERDI - tut um Himmels Willen endlich was für den Nachwuchs!
Von mir aus auch pauschal.
EG 1 - EG 15 pauschal 300,- Brutto pro Balg
Verzichte dafür gern auf das ein oder andere Prozentchen
Und nein: Habe keine Kinder.

(Jetzt kommt gleich: Heul heul gleiche Arbeit gleicher Lohn...eben NICHT!!)

--- End quote ---
'

War jemand hier schon zu Umstellungszeiten vom BAT in den TVÖD im öffentlichen Dienst?
Wie konnten da die Angestellten so hart abgestraft werden, während bei den Beamten nichts passiert ist (ok, ich glaube Weihnachtsgeld gestrichen; ist aber im Vergleich zu den Angestellten dennoch ein Witz)

KlammeKassen:

--- Zitat von: HorstTVöD am 26.01.2024 21:01 ---In der nächsten Tarifrunde wird das Thema Inflation weiterhin Thema sein, daher erwarte ich eine Forderung von 8% für 12 Monate.

Eine Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit wird sicherlich auch vielfach gefordert, wäre mir persönlich jedoch nicht so wichtig.

Eine Anpassung der Sonderzahlung auf 90% wäre für mich viel wichtiger, da der Unterschied zwischen Sachbearbeitung und Team-/Bereichsleitung durch die sozialen Komponenten immer kleiner wird. Da muss es mehr Anreize geben, um auch leitende Funktionen zukünftig gut besetzen zu können. Wird bei verdis Mitgliederstruktur jedoch schwer durchsetzbar sein.

--- End quote ---

Bin ich voll bei dir. Das würde ich auch gutheißen. Gerne auch 100 % wie im TV-V.

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