Und die täglichen Arbeitsaufzeichnungen samt Zeitanteil? Hat da der Arbeitgeber einen Anspruch drauf?
[ironie]Nein, natürlich darf der AG nicht von dir verlangen, dass du dokumentierst wie du die von ihm bezahlte Zeit verbringst.
[/ironie]
Aber es muss doch dein Interesse sein, dass du dokumentierst, wie die Zeitanteile deiner Arbeitsvorgänge sind, erst Recht, wenn sie sie zu unterschiedliche eingruppiert sind und du nur dadurch feststellen kannst ob du korrekt bezahlt wirst und nur damit auch vor Gericht den Nachweis erbringen kannst.
