Ja, ich weiß ja was du meinst. Aber das liegt ja auch in der Natur der Sache, da die Personen durch die IAP unterschiedlich "gute Ergebnisse" haben. So ist für so einige die Beitragsfreiheit ehe gar kein Thema, da sie bereits über einigen Bemessungsgrenzen liegen.
Bei Teilzeit bin ich zu faul, mir nachzurechnen, ob das dort ehe nicht besser Tabellenerhöhungen hätte geben können, NOCH MEHR ergiebiger als bei Vollzeit.
Wo wird uns aber doch wohl einige sind, dass die Kalibrierung so sein sollte, dass jeder nach Auslaufen der IAP mit der Tabellenerhöhung mehr auf das Konto bekommt und nicht auf einmal weniger.