im Zuge eines Stellenüberprüfungsprozesses wurde in meiner Abteilung nun festgestellt, dass alle Sachbearbeiter falsch eingruppiert sind.
...
Auf Nachfrage bei der zuständigen Organisationsabteilung wurde mitgeteilt, dass für die Sachgebietsleiter keine Überprüfung notwendig sei.
Wie hat man das denn bei den Sachbearbeitern festgestellt, und wie kann man sich sicher sein, dass es bei den Leitern nicht so ist?
Ein kleine Gruppe der Sachbearbeiter haben einen konkreten Antrag auf Höhergruppierung gestellt. Daraufhin wurde aber die komplette Abteilung überprüft. Die Sachgebietsleiter wurde aber nicht betrachtet, mit der Begründung: Es hat sich ja schließlich nichts an den Tätigkeiten geändert.
Wir werden dann wohl ebenfalls einen solchen Antrag stellen müssen...
Jeder ist grundsätzlich korrekt eingruppiert und deshalb gibt es auch keinen Antrag.
Man macht seine Ansprüche geltend und erwartet nicht, dass sich der AG neben seiner eigenen auch noch eine davon abweichende Rechtsmeinung für den AN bildet.
Es mag ja vorkommen, dass es korrekt gehandhabt wird und bei einem "Eingruppierungsirrtum" von Seiten des AG eine Korrektur ggf. auch rückwirkend stattfindet, aber wer glaubt denn, dass das die Regel ist.
Nachfragen kann man sicherlich, aber zu große Erwartungen sollte man da nicht stellen.
Dieser Beitrag ist KI-frei.