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Kündigung zum 30.06.2024 - Wie hoch ist der (Rest-)Urlaub?

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Ekko:
Je nachdem ob du im guten oder schlechten auseinander gehst, würde ich als erstes mal in der Personalabteilung nachfragen. Manchmal gibt es zur Einstellung auch ein "Willkommenspaket" mit Infos für neues Personal, in dem darüber informiert wird.
Bei meinem letzten AG im TV-L in NRW war die Abgeltung von Urlaub bis März des übernächsten Jahres möglich. D.h. Urlaub aus 2022 konnte bis März 2024 genommen werden.

BlondeBirne:
Vielen Dank für die schnellen Antworten.

Was wäre denn im hypotetischem Falle, dass ich meine 30 Urlaubstage bis 30.06.2023 bereits genommen hätte, kann der Urlaub dann zurückgefordert werden oder hätte mein Arbeitgeber einfach Pech gehabt?

Umlauf:
Beim Bund kann ich seit Jahren als TB wie auch als B meinen Urlaub um 12 Monate mitnehmen.
Ich selbst bin die letzten Jahre so mit 60 Urlaubstagen ins Jahr gestartet.

troubleshooting:

--- Zitat von: BlondeBirne am 15.02.2024 21:28 ---... oder hätte mein Arbeitgeber einfach Pech gehabt?

--- End quote ---

Genau dieses!

MoinMoin:
Und der neue AG Glück, weil er für das Jahr kein Urlaub gewähren muss.

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