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Ungerechte Verteilung der Teilzeitstunden

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clarion:
Bei uns haben fast alle TZ Kräfte die Arbeitszeit auf 5 Tage verteilt. Die Kolleginnen machen dann halt jede Woche einen Zeitausgleich, der wird brav vorher beantragt. Unsere Human Ressource möchte eigentlich diese Sonder-Arbeitszeitmodelle auch gar nicht haben, das macht nur Arbeit. M.W. gibt es auch nur eine einzige Kollegin, die glaubt, dass sie mit vier Tagen besser fährt als mit fünf Tagen.

BAT:
Naja, wer fünf Tage macht wird doch in einigen Kommunen für Rufbereitschaften eingeteilt werden. Hier ist die Grenze doch die 5 vs. 4 Tage - Woche.

IsabelW:
Hmm, ich glaub wenn ich z.B. für meine Kinder nur Montag bis Mittwoch nen Kita-Platz hätte und dazu noch einen unberechenbaren Chef, dann hätt ich das schon gerne auch schriftlich und so in der Zeiterfassung, dass ich nur Mo bis Mi arbeite. Oder eben auch wenn die Anzahl der Gleittage wie bei uns begrenzt ist.

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