Ich hab auch überhaupt nicht vor, es auf eine arbeitgeberseitge Kündigung ankommen zu lassen, weder fristlos, noch ordentlich
Weil ich derzeit selbst Vorsetzter bin und deswegen zumindest mittelbar mit der Durchsetzung von Personalentscheidungen zu tun habe, ist so ein Sonderkündigungsschutz aber natürlich von grundsätzlicher Bedeutung. Aus meiner Sicht sollte das eine Stellenbesetzung jedoch nicht beeinflussen, aber man weiß ja nie ...
Die Schöffentätigkeit ist sehr interessant und man trägt eine hohe Verantwortung dabei. Ganz nebenbei kann man auch besser über reißerische Schlagzeilen zu Strafprozessen in der Boulevardpresse hinwegsehen, wenn man weiß, wie Urteile zustande kommen.
