Mir ist nicht klar wie deine Sollarbeitszeit verteilt ist.
7,8 pro Tag oder ist das diese Zeitverteilung eine laut Dienstplan oder so wie oben verteilt ?
Wenn letzteres Zutrifft, dann ist der Do als Urlaubstag / Krankheitstag mit 10.25h zu rechnen.
Und wenn ich an einem Freitag frei mache, schreib ich mir 2,8 Plusstunden auf?
Du bekommst immer deine Sollstunden aufgeschrieben, egal ob du eine gleichmäßige oder ungleichmäßige Verteilung deiner Arbeitszeit vereinbart hast.
Wenn du eine 5x 7,8 h Sollarbeitszeit Vereinbarung hast, du aber regelmäßig Freitags nur 5 h arbeitest dann bekommst du am Freitag 7,8h am Urlaub/Krankentag eingetragen (oder anders gesagt plus minus 0 ) und am Donnerstag genauso 7,8h
Wenn du eine
Sollarbeitszeitvereinbarung hast in der du Do 10,5 h zu arbeiten hast und am Fr 5h, dann bekommst du diese Zeiten eingetragen, so dass du plus minus 0 hast !
Wenn du einen Dienstplan hast, der dich für Do 10,5h und Fr 5h einteilt, dann bekommst du für Dienstplanmäßige Urlaubstage 7,8h pro Tag angeschrieben und bei Krankheit 10,5/5h
So dürfte es mEn korrekt sein.
Die zu leistenden Stunden sind meines Wissens nach nirgendwo fixiert. Zumindest ist mir nix zugegangen
Womit das ja geklärt wäre und du eine gleichmäßig Verteilung deiner Arbeitszeit vereinbart hast.
Also bekommst du für jeden Tag 7,8 h egal ob Urlaub oder Krank und Wochentag.