Hallo zusammen.
Ich habe eine Frage zur Praxis von Stellenausschreibungen im ÖD und freue mich, falls es hier jemanden mit Erfahrungen dazu gibt. Eine sehr spezifische Stellenausschreibung, auf die ich mich beworben hatte, wurde nach ca. vier Wochen und Absage ohne relevante Informationen, was die Absage oder eine Entscheidung für einen andere / n Bewerber / Besetzung betrifft, erneut mit - um eine höhere Entgeltgruppe - sowie minimal veränderter bzw. angepasster „Funktionsbezeichnung“ neu ausgeschrieben. Alles andere in der Stellenaus-/-beschreibung blieb gleich. Nun habe ich mich erneut und „noch detaillierter“ darauf beworben, da meine Qualifikationen und Berufserfahrungen zur Beschreibung sicher passen, falls sich nicht „Der Top-Kandidat“ darauf bewirbt.
Macht eine erneute Bewerbung in so einem Falle überhaupt Sinn? Oder lässt diese erneute Ausschreibung eher nicht darauf bzw. auf was sonst schließen?
Danke euch! VG