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Bezahlung der Beschäftigten am Wahlsonntag

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RsQ:

--- Zitat von: VielUnterwegs am 14.03.2024 08:19 ---Das sind gut 10-14h

--- End quote ---
Dann ist es mies organisiert. Egal, ob ehrenamtlich oder "zwangs-abgeordnet": Einen Wahltag plant man doch im Zweischicht-System, bei dem zur Auszählung dann alle da sind? Also wer dort durchgehend 10-14 Std. vor Ort, macht m. E. etwas falsch ...

RsQ:

--- Zitat von: Micolash am 14.03.2024 09:21 ---Bei uns Arbeitszeit + Zulagen + Erfrischungsgeld + ein zusätzlicher Urlaubstag

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Wow! Glückwunsch! Mehr geht wirklich nicht.

NelsonMuntz:

--- Zitat von: RsQ am 14.03.2024 11:12 ---
--- Zitat von: Micolash am 14.03.2024 09:21 ---Bei uns Arbeitszeit + Zulagen + Erfrischungsgeld + ein zusätzlicher Urlaubstag

--- End quote ---
Wow! Glückwunsch! Mehr geht wirklich nicht.

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Bei meiner Frau (Kommunalverwaltung) gilt:

Arbeitszeit + Zulagen + Erfrischungsgeld + ein zusätzlicher Urlaubstag

... und die Kinder sind nicht mehr betreuungspflichtig und dienen daher nicht mehr als Entschuldigung.

Saggse:
Entweder Erfrischungsgeld (ca. 30-50€) oder einen Absatztag.

funkenstrahl:
Bei uns (Kommunalverwaltung) ist es freiwillig und es gibt Geld + 13 Stunden fürs Gleitzeitkonto

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