Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TV-H (Hessen)
Versetzung von befristete auf unbefristete Stelle
Scruffy:
Hallo zusammen,
ich bin momentan in einer befristeten Stelle im TV-H angestellt.
Auf Grund der Befristung habe ich mich auf andere Stellen beworben und habe nun das Angebot auf eine unbefristete Stelle, ebenfalls im TV-H, bekommen. Die neue Stelle ist bei einem anderen Arbeitgeber, der ca. 30km entfernt ist.
Meine Frage ist nun wie kann/muss der Wechsel zwischen den Stellen laufen, auf was muss ich achten?
Ist eine Abordnung möglich oder muss ich meine jetzige Stelle kündigen und die andere Stelle komplett neu antreten?
Falls Ihr dort Erfahrungen habt wäre ich sehr dankbar, da ich mit sowas noch nicht zu tun hatte. :)
Umlauf:
Sollte als Versetzung laufen.
Abordnen mit dem Ziel der Versetzung kenne ich eher von Beamten. Wenn sich eine der beiden Behörden stur stellt und mit der anderen Behörde nicht reden möchte, dann läuft es ganz normal über Kündigung und Einstellung, aber es sollte keine Unterbrechung entstehen.
Meine Personalchefin kann das Verhalten einer unkooperativen Behörde nicht nachvollziehen, da bei der Versetzung innerhalb des gleichen Arbeitgebers der Verwaltungsaufwand hinter den Kulissen eigentlich einfacher ist.
Scruffy:
Hi Umlauf und Danke für die Antwort. :)
Aber eine Versetzung ist doch unter Fortsetzung des bestehenden Arbeitsverhältnisses, oder?
Die Tätigkeit und Entlohnung wäre aber eine komplett andere bei der neuen Stellen.
Ich glaube nichtmal, dass die jeweiligen Stellen bei mir unkooperativ sein werden. Nur dass niemand sich da so sicher ist wie es funktioniert wegen meiner momentanen Befristung. ::)
Umlauf:
--- Zitat von: Scruffy am 18.03.2024 15:41 ---Hi Umlauf und Danke für die Antwort. :)
Aber eine Versetzung ist doch unter Fortsetzung des bestehenden Arbeitsverhältnisses, oder?
Die Tätigkeit und Entlohnung wäre aber eine komplett andere bei der neuen Stellen.
Ich glaube nichtmal, dass die jeweiligen Stellen bei mir unkooperativ sein werden. Nur dass niemand sich da so sicher ist wie es funktioniert wegen meiner momentanen Befristung. ::)
--- End quote ---
Richtig, in dem Fall besteht das Arbeitsverhältnis fort. Es wird dann alles über einen Änderungsvertrag geregelt.
MoinMoin:
--- Zitat von: Umlauf am 18.03.2024 18:44 ---
--- Zitat von: Scruffy am 18.03.2024 15:41 ---Hi Umlauf und Danke für die Antwort. :)
Aber eine Versetzung ist doch unter Fortsetzung des bestehenden Arbeitsverhältnisses, oder?
Die Tätigkeit und Entlohnung wäre aber eine komplett andere bei der neuen Stellen.
Ich glaube nichtmal, dass die jeweiligen Stellen bei mir unkooperativ sein werden. Nur dass niemand sich da so sicher ist wie es funktioniert wegen meiner momentanen Befristung. ::)
--- End quote ---
Richtig, in dem Fall besteht das Arbeitsverhältnis fort. Es wird dann alles über einen Änderungsvertrag geregelt.
--- End quote ---
Versetzung ist doch nur beim gleichem AG möglich, dass ist hier doch nicht der Fall.
Hier geht es doch um einen AG Wechsel, dass geht halt mit Kündigung und Neueinstellung.
Ein Abordnung wird bei uns auch bei Angestellten gemacht, dass kommt aber hier wohl nicht in Frage, da es ein dauerhafter AG Wechsel ist.
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