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Freiwilliger Bereitschaftsdienst "kündbar"?

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BAT:
Ich kann das Grundproblem noch nicht mal sehen. Zumindest nicht in der Systematik. Das 3-Säulen-Modell wird ja nun auch nicht erst seit gestern propagiert.

Und was sollen immer diese Durchschnittszahlen? Von 500 € Rente kann die "Zahnarzfrau" geht leben, nimmt aber Einfluss auf die Darstellung der durchschnittlichen Renten.

MoinMoin:

--- Zitat von: BAT am 15.04.2024 17:52 ---Ich kann das Grundproblem noch nicht mal sehen. Zumindest nicht in der Systematik. Das 3-Säulen-Modell wird ja nun auch nicht erst seit gestern propagiert.

Und was sollen immer diese Durchschnittszahlen? Von 500 € Rente kann die "Zahnarzfrau" geht leben, nimmt aber Einfluss auf die Darstellung der durchschnittlichen Renten.

--- End quote ---
falscher thread?

BAT:

--- Zitat von: MoinMoin am 15.04.2024 17:30 ---
Stimmt. Da dürfte das freundlicherweise mal übernehmen nicht schädlich sein.

und nu ja, ich denke die freundlichen und professionellen Personaler werden das, dann auch so sehen und nicht gerichtsfest anklagen.

--- End quote ---

Sie ist sowieso in drei Jahren wegen Alters raus, in der DV kann sich alle, also auch Vollzeitkräfte, ab 55 abmelden.

Achja, das andere war natürlich hier im falschen Thread.  ;D

FGL:

--- Zitat von: BAT am 15.04.2024 16:38 ---Nein, das ist kein Vertrag. Das ist ein einseitiges Rechtsgeschäft. Nur die eine Partei ist in der Befugnis über die geschlossene Vereinbarung zu Verfügung.
--- End quote ---
Warum sollte das einem Vertrag entgegenstehen?

BAT:
Weil es einen anderen Vertrag, den Tarifvertrag, seitens des Arbeitgebers brechen würde. (?)

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