... und dann gefragt wurde, ob sie damit zum Vorstellungsgespräch wollen. Hatte einfach den Hintergrund, dass die Bewerber reihenweise bestenfalls gelacht haben, wenn sie die Einstufung erst im Vorstellungsgespräch oder mit Vertrag genannt bekommen und dann natürlich den Job nicht angetreten haben. Frisst halt auch viel Zeit beim AG - Vorstellungsgespräche für nix. Das wollte man sich sparen. Hat aber auch den Vorteil, dass der AG gleich mit offenen Karten spielt.
Das erinnert mich an meine eigene Einladung. Der wirklich allererste Satz nach der Begrüßung war:
"...können Sie sich vorstellen, für x € bei uns anzufangen?".
Ich war so perplex, dass ich erst mal einen Moment brauchte, um das Gehörte zu verarbeiten
Wie sich die Eingruppierung und Stufenzuordnung ergibt, war bis dahin völlig irrelevant.