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hoffe:
Hallo,

https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php/topic,122316.msg331906.html#msg331906

@fragmon und andere

Wie ist diesbzgl. der § 168 SGB IX gemeint?

Meine Frau war ganz glücklich, dort anzufangen.

Dann, ja dann erhielt sie jetzt nach fast vier Wochen die Probezeitkündigung.

In der PA steht nur was von wegen mangelnde Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft.

Genau das Gegenteil ist der Fall und kann sie auch beweisen.

Nur gegen die Kündigung kann sie wohl nichts machen?!

VG

carriegross:
Deja vu! Erinnert mich an eine kleine widerspenstige Kommune aus der Umgebung. Dort hatte eine Frau vor Jahren die auch verklagt, weil nicht eingeladen, obwohl die mussten. Jahre später (letztes Jahr) dann iRd Bestenauslese eingestellt. Neuer Bürgermeister nach Einstellung dann erfahren, dass die neue MAin damals seine Gemeinde verklagt hatte und das auch noch erfolgreich. Geht ja gar nicht. Sich also was aus den Fingern gesaugt und dem PR irgendwas von wegen passt nicht ins Team und würde keine Leistung zeigen mitgeteilt und nach ein paar Wochen gekündigt. Kündigungsschutzklage, Gütetermin, keine Eingigung, Kammertermin, Urteil u.a. wegen offensichtlich verbotener Maßregelung Kündigung unwirksam, Berufung, LAG nicht öffentlich, Ergebnis Frau sitzt noch immer da und lacht sich ins Fäustchen.

maiklewa:
Ich hatte damals ja so etwas befüchtet.

Aber vllt war deine Frau nur die Beste nach der Bestenauslese, aber nicht die, die die direkten Kollegen haben wollten?! Auch schon alles erlebt.

Und der 168er SGB IX macht auch keinen Sinn!

Deine Frau soll Kündigungsschutzklage einreichen lassen. Und wenns "nur" ein paar € fuffzig und ein sehr gutes Arbeitszeugnis gibt! Aber man weiß ja nie. Es sind schon die erstaunlichsten Urteile gesprochen wurden, für jemanden, der sich nicht auskennr. Wenn aber der Personaler und/oder die Dienststellenleitung Mist gebaut haben, ist ein Gekündigter schneller zurück, als gedacht und dann auch außerhalb der Wartezeit. xD

Toddi:
Wenn man bei jemandem auf der Liste stehst, warum auch immer, hat man schlechte Karten. Da werden Dinge in die Akte gejubelt, die nicht der Wahrheit entsprechen. Die Personaler und Verantwortlichen decken sich gegenseitig. Jeder betreibt Postensicherung. Der Öffentliche Dienst ist geprägt von Seilschaften. Macht Euch nichts draus.

Bob Kelso:

--- Zitat von: hoffe am 19.04.2024 10:50 ---Hallo,

https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php/topic,122316.msg331906.html#msg331906

@fragmon und andere

Wie ist diesbzgl. der § 168 SGB IX gemeint?

Meine Frau war ganz glücklich, dort anzufangen.

Dann, ja dann erhielt sie jetzt nach fast vier Wochen die Probezeitkündigung.

In der PA steht nur was von wegen mangelnde Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft.

Genau das Gegenteil ist der Fall und kann sie auch beweisen.

Nur gegen die Kündigung kann sie wohl nichts machen?!

VG

--- End quote ---

Meines Wissens nach, werden Probezeitkündigungen immer ohne Sachgrund ausgesprochen!
Meine Frage an die Profis unter uns: Stimmt das?

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