Wechsel Kommune zur Bundeswehr

[Rollo83]

Da kann ich Dich gut verstehen. Die häufigen bundesweiten Versetzungen bei Euch sind wirklich eine Zumutung, insbesondere für Familien. Ab und an am Dienstort zu übernachten oder die Dienstzeiten so zu steuern, dass Du aus dem Berufsverkehr rausfällst, ist keine Option?

Also wenn ich zB den Freitag noch als zusätzlichen HomeOffice Tag bekommen würde dann würde ich es genau so machen und zwar eine Übernachtung am Dienstort und ich würde die jeweilige Hin und Rückfahrt mit dem Zug durchführen. Das dauert zwar auch 2h pro Strecke mit dem klaren Vorteil das ich zwischendurch einfach aufstehen kann was meiner Wirbelsäule sehr zu gute kommt. Dazu kann man sich im Zug auch einfach anderweitig beschäftigen als im Auto auf der Autobahn im Stau.

Die Zeiten anders legen ist nicht möglich, ich muss morgen so früh wie möglich anfangen und nicht im krassen Berufsverkehr zu stehen und abends würde die Rückfahrt erst so ab 1900 wieder einigermaßen funktionieren.
Die Strecke Ruhrpott - Köln - Ruhrpott ist einfach eine Strecke zum Pendeln aus der Hölle.
Der 3. Tage HomeOffice würde alles entspannter machen, solche Belange des einzelnen Soldaten interessieren aber den Vorgesetzten quasi einen feuchten Dreck.
Das kann ich halt 0,0 verstehen weil wie gesagt, mit Bestätigung vom Arzt das 3 Tage HO für die Gesundheit besser wäre stellt dies kein Problem mehr dar aber dann ist jegliche Tugend die den Soldatenberuf aus macht (IGF Marsch, Schiessen usw.) auch tabu und so weit bin ich eigentlich noch nicht.

Wahrscheinlich würde ich sogar mit Unterstützung des PesRat die Geschichte irgendwie durch bekommen aber für sowas bin ich nicht der Typ, deswegen so ein Fass auf zu machen und eventuell sogar den Beschwerdeweg zu gehen.

[2strong]

Dumm Tipps hörst Du sicherlich schon zu genüge, aber dann einfach an den Präsenztagen lange bleiben (bis 1900), dann zügiger zurückfahren können und die Stunden dann regelmäßig abfeiern kommt auch nicht infrage? So bekämst Du vermutlich zwei Gleittage Im Monat raus (Deine ungeliebten Freitage).

[Rollo83]

Dumm Tipps hörst Du sicherlich schon zu genüge, aber dann einfach an den Präsenztagen lange bleiben (bis 1900), dann zügiger zurückfahren können und die Stunden dann regelmäßig abfeiern kommt auch nicht infrage? So bekämst Du vermutlich zwei Gleittage Im Monat raus (Deine ungeliebten Freitage).

Ist eine Variante die ich ab und zu mal mache aber das ist keine Dauerlösung 2 mal die Woche von 0500 bis 2000 unterwegs zu sein. Zusätzlich sind Mehrstunden ja dazu gedacht um Mehrarbeit zu erledigen und nicht um auf eine freie Autobahn zu warten und so viel Arbeit ist tatsächlich nicht vorhanden.
Einfach nur die Zeit absitzen findet der Vorgesetzt natürlich unpassend und das auch zu Recht.
Es ist einfach keine vernünftige dauerhafte Lösung.
Ich habe selber natürlich schon viel hin und her überlegt wie und was man an meiner Lage verbessern kann, es ist leider nicht einfach.
Ich denke schon mehr und mehr über einen Antrag auf Entlassung nach.

[2strong]

Was bist Du denn von Haus aus? Und in welcher Besoldungsgruppe müsste Dir etwas in Aussicht gestellt werden?

[Rollo83]

Was bist Du denn von Haus aus? Und in welcher Besoldungsgruppe müsste Dir etwas in Aussicht gestellt werden?

A11 aber ohne Studium. Ich wäre wirklich für so vieles offen aber realistisch gesehen wird da gar nix gehen und das ist mir auch bewusst. Dazu bin ich auch noch in einer Mangel AVR.
Altersgeld + Antrag auf Entlassung bleibt mir aber als Freiwilliger Weg offen, damit kann ich persönlich dann auch sehr gut leben.

[2strong]

Ach, das ist doch Mist! Altersgeld gibt ordentliche Abzüge. Und ohne Studium sind die attraktiven Alternativen ja eher begrenzt. Da würde ich eher über die gesundheitliche Schiene versuchen, die Bedingungen zu optimieren, Schießübung hin oder her.

[Roberto77]

Guten Tag zusammen,

ich habe die Überlegung als Soldat zur Bundeswehr zu wechseln. Aktuell bin ich Kommunalbeamter.

Wie sieht es hier mit den berücksichtigungsfähigen Zeiten für das Ruhegehalt aus? Ich müsste mich ja bei meinem Dienstherrn entlassen lassen und mich bei der Bundeswehr neu verbeamten lassen - eine Versetzung kommt hier ja aufgrund der fehlenden Ausbildung/Qualifikation nicht Betracht.

Hat hier jemand Erfahrungen wie sowas von statten gehen kann, bzw. was ich beachten müsste, um bei diesem Wechsel den "geringsten Schaden" zu verursachen?

Der Anruf beim Karriereberater war in der Hinsicht äußerst unbefriedigend, da er mir keine Auskunft geben konnte.

Danke schon mal im voraus und viele Grüße!

[Roberto77]

Hallo Zusammen,

ich möchte mal ein paar Dinge ergänzen.

1. Wechsel Beamter - Soldat
§ 6 Soldatenlaufbahnverordnung - (6) Eine Beamtin auf Lebenszeit oder ein Beamter auf Lebenszeit, die oder der nach § 15, § 19, § 25, § 30, § 35 oder § 40 eingestellt worden ist, kann unmittelbar im Anschluss an eine sechsmonatige Bewährungszeit in das Dienstverhältnis einer Berufssoldatin oder eines Berufssoldaten berufen werden.
Das ist die Verordnung, in der Realität ist das Angebot für Beamte, obwohl Mangel herrscht, nicht wirklich gewollt.

2. Nach dem zuständigen Beamtenstatusgesetz ist der Beamte nach Annahme einer Urkunde zum SAZ größer 2 Jahre aus dem Dienst zu entlassen. Siehe dazu auch § 16a Arbeitsplatzschutzgesetz. Dies bedeutet am Ende Nachversicherung in der Rentenversicherung und Ansprüche nach dem Soldatenversorungsgesetz, abhängig von der festgesetzten Dienstzeit.

3. Wechsel als Beamter zur Bundeswehrverwaltung
Grundsätzlich im mD bis A8 und gD bis A11 problemlos. Die Erfahrungszeiten müssen umgerechnet werden.
Eine Beorderung ist nur mit Abstimmung der Dienststellenleitung möglich - kein Anspruch darauf. - IW
Eine Beförderung ist nur maximal bis zur Besoldungsgruppe des Beamten möglich.  - IW
Eine RDL / WÜ ist nur mit Zustimmung der ziv. Dienststelle möglich.
Bei Kontingentdienstposten ist der Einsatz im Soldatenstatus vorgesehen.
Bei Teilnahme an Auslandseinsätzen bei einer Einsatzwehrverwaltung muss man sich auf einen DP bewerben.

[Stempelritter]

Wobei es immer wieder div. Verwendungen gibt, wo Beamte zu Berufssoldaten ernannt werden, wenn das BMVg die Beamten "loswerden" wollen.
Das war zum Beispiel mal bei  den Metereologen so.

Und was hat das BMVg gemacht, wenn die Beamten den Dienst an der Waffe verweigert haben?

[Asperatus]

2. Nach dem zuständigen Beamtenstatusgesetz ist der Beamte nach Annahme einer Urkunde zum SAZ größer 2 Jahre aus dem Dienst zu entlassen. Siehe dazu auch § 16a Arbeitsplatzschutzgesetz. Dies bedeutet am Ende Nachversicherung in der Rentenversicherung und Ansprüche nach dem Soldatenversorungsgesetz, abhängig von der festgesetzten Dienstzeit.

Der Beamte ist nicht zu entlassen, er ist entlassen (kraft Gesetz, kein Verwaltungsakt erforderlich). Für Bundesbeamte gilt das BBG entsprechend.

Eine Nachversicherung findet bei der Begründung des Dienstverhältnisses als Soldat auf Zeit (zunächst) nicht statt, da es sich hier ebenfalls um eine versicherungsfreie Beschäftigung handelt.

[Roberto77]

Ja streiche zu entlassen, setze sind entlassen.
Mit am Ende Nachversicherung war das Ende der Dienstzeit gemeint. Und ja, es gibt dann vom BVA wie bei jeder Versetzung den Fragebogen ob eine versicherungspflichtige Tätigkeit aufgenommen oder in ein anderes Beamtenverhältnis gewechselt wird.