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Tarifrunde 2025

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Helli04:

--- Zitat von: MasterNoname89 am 07.08.2024 19:29 ---....

Mich betrifft der TVöD als Landesbeamter im Grunde überhaupt nicht, allerdings lassen sich an dem Ergebnis die ersten Tendenzen für die folgenden Verhandlungen im TV-L ableiten und damit auch wiederum die voraussichtlichen Anpassungen der Landesgesetze.

...

--- End quote ---

Ich sehe das genau so wie du und hoffe daher darauf, dass im TVöD ein sehr gutes Ergebnis erzielt hat.
Schon das letzte TV-L-Ergebnis war nur durch den Steilpass aus den TVöD-Verhandlungen möglich.

Daher brauchen wir immer Einigkeit untereinander
Das nicht nur unter den Beamten, sondern auch mit den Beschäftigten, dieser Beamten-/Beschäftigtenstreit untereinander, der hilft im Endeffekt nur den Dienstherren.

HochlebederVorgang:
Digitalisierung. Ich lach mich schlapp.

Es wird keine Stunden geben. In der Regel erfolgt die Planung nach Bedarf und Zuweisung. Der Bedarf wird dabei außer Acht gelassen. Die Zuweisung verteilt das vorhandene Personal, das Minus im tatsächlichen "Ist" ggü. der Zuweisung bleibt als Lücke. Normalerweise würde der Vergleich zwischen "Ist" und Bedarf stattfinden. das Personalfehl ist noch viel größer als man denkt, der Karren ist komplett im Dreck.

Wir schaffen Arbeitsbedingungen, bei denen auch keiner mehr kommen wird. Digitalisierung scheitert in vielen Feldern krachend, man hat effiziente Arbeitsvorgänge abgeschafft, anstatt sie passend digital umzusetzen.

Rollo83:

--- Zitat von: Candyman am 13.09.2024 07:46 ---
--- Zitat von: PolareuD am 12.09.2024 19:23 ---Was soll daran spannend sein? Alle zwei Jahre der selbe Firlefanz. Es weiss doch eh schon jeder was herauskommt. Forderung verteilt auf 2 Jahre. So ungefähr jedenfalls.

Schön waren die Zeiten, wo die Verbände nicht nur ein Schatten ihrer selbst waren. Also vor 30, 40 oder 50 Jahren.

--- End quote ---

Spätestens mit der Digitalisierung ist vieles möglich auch eine Verringerung der Stunden prinzipiell machbar da "einfach" nach Stunden abgerechnet werden könnte

Aktuell : 164Std = 100% x Besoldung
Später : 156Std = 100% x Besoldung
             164Std = 105,12% x Besoldung

in meinen Augen zumindest machbar, in den Bereichen wo es eben nicht möglich ist sowas Prinzipiell einzuführen.

Ggf. auch als Wahlmöglichkeit. würde mich halt nicht wundern auch wenn es für den Dienstherren am ende, zumindest in der Theorie die selbe Summe sofern gleich effizient gearbeitet wird, gezahlt werden müsste am Ende

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Das wird aber nicht passieren.
Sowas wird doch gar nicht in die Forderung und in die Verhandlung aufgenommen, wieso sollte sowas dann umgesetzt werden.
Ohne Forderung keine Umsetzung egal in welcher Art und Weise es um die Stundenreduzierung geht.
Davon muss man sich einfach verabschieden.

HochlebederVorgang:
Es gibt das Personal garnicht dafür! Diskussion Ende!

Rollo83:

--- Zitat von: HochlebederVorgang am 13.09.2024 11:49 ---Es gibt das Personal garnicht dafür! Diskussion Ende!

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Selbst wenn es das geben würde de müsste eine Kürzung der Wochenarbeitszeit erst mal in den Forderungskatalog aufgenommen werden.

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