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An- und Abmeldepflicht

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Saddy:
Mein Chef verlangt von mir, nur von mir, das ich mich neben der elektronischen Zeiterfassung noch zusätzlich bei ihm persönlich an- und abmelden muss. Der PR sagt das ist Unsinn. Wie seht ihr das?

FearOfTheDuck:
Der TVÖD trifft dazu naheliegenderweise keine Regelung.

Wie begründet der Vorgesetzte das denn? Hast du ihm Anlass zu dieser Anweisung gegeben?

clarion:
Ich denke schon, dass die Kontrolle, ob und wann du arbeitest, nach billigen Ermessen ausgeübt werden kann, sofern Dir nicht auf der Toilette hinterher spioniert wird.

flip:

--- Zitat von: Saddy am 06.06.2024 18:31 ---Mein Chef verlangt von mir, nur von mir, das ich mich neben der elektronischen Zeiterfassung noch zusätzlich bei ihm persönlich an- und abmelden muss. Der PR sagt das ist Unsinn. Wie seht ihr das?

--- End quote ---
Beim direkten Vorgesetzten, also Leter der Organisationseinheit oder weiter oben? Zum Arbeitsbeginn und Ende oder auch wenn die Pause angetreten wird? In welcher Form? Persönlich oder per E-Mail?
Ich geh beim Vorgesetzten vorbei und sag Guten Morgen und wenn ich gehe, verabschiede ich mich auch. Vorausgesetzt natürlich, der Vorgesetzte ist schon bzw. noch anwesend. Umgekehrt macht er das ebenso. Bei uns ist das üblich und auch eine Frage der Umgangsformen.

MoinMoin:

--- Zitat von: Saddy am 06.06.2024 18:31 ---Mein Chef verlangt von mir, nur von mir, das ich mich neben der elektronischen Zeiterfassung noch zusätzlich bei ihm persönlich an- und abmelden muss. Der PR sagt das ist Unsinn. Wie seht ihr das?

--- End quote ---
Wenn der Vorgesetzte deine Arbeitszeit verschleudern will, damit er ein besseres Machtgefühl hat, dann kann man dagegen rebellieren und ihn ignorieren und warten, ob er eine Abmahnung macht und durchbekommt, oder jeden Tag artig persönlich Moin und Ade sagen, auch wenn er gerade in einem Meeting ist oder zur Toilette geht.
Sollte er mal nicht im Büro sein, dann setzt man sich dort hin und wartet, dass er kommt, da man getreu, seiner Anweisung handelt.
Natürlich notiert man diesen täglichen Arbeitskraft Verlust und meldet diese dem Vorgesetzten und PR und PA.

Ach herrlich wie solche VGs sich Eigentore schiesst.

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