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Fachkräftezulage

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Wynchester:
Mitarbeiter A in einem Unternehmen und erhält die Fachkräftezulage i.H.v. 500€ Brutto mntl.

Dieser Mitarbeiter bewirbt sich jetzt innerbetrieblich auf eine Führungsposition.
Hat der Mitarbeiter weiterhin Anspruch auf die FKZ wenn er diese Stelle besetzt ?
Oder müsste er eine finanzielle Schlechterstellung mit Besetzung der Stelle in Kauf nehmen ?

Organisator:

--- Zitat von: Wynchester am 28.06.2024 10:45 ---Mitarbeiter A in einem Unternehmen und erhält die Fachkräftezulage i.H.v. 500€ Brutto mntl.

Dieser Mitarbeiter bewirbt sich jetzt innerbetrieblich auf eine Führungsposition.
Hat der Mitarbeiter weiterhin Anspruch auf die FKZ wenn er diese Stelle besetzt ?
Oder müsste er eine finanzielle Schlechterstellung mit Besetzung der Stelle in Kauf nehmen ?

--- End quote ---

Das ergibt sich im Einzelfall aus der Vereinbarung zur Zulage. Es kann also beides sein. Oder neu zu verhandeln. oder, oder, oder...

JahrhundertwerkTVÖD:
Das geht ja gar nicht, dass mit höherer Verantwortung und Führungspositionen auch noch eine höhere Vergütung zusteht :-)

Also Verdi würde dies als unsozial bezeichnen

Verwaltungsfritze:

--- Zitat von: JahrhundertwerkTVÖD am 28.06.2024 11:53 ---Das geht ja gar nicht, dass mit höherer Verantwortung und Führungspositionen auch noch eine höhere Vergütung zusteht :-)

Also Verdi würde dies als unsozial bezeichnen

--- End quote ---

Wieso kann man nicht einfach still sein, wenn man keine vernünftige Antwort auf die Frage hat und muss direkt alles in Lächerliche ziehen?

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