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Bestenauslese - Kennenlernen außerhalb eines Vorstellungsgesprächs

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Casa:

--- Zitat ---Wenn es 0 bis 10 Punkte gibt klar dämlich
Wenn es Teil der Frage ist:
Hat man sich mit seinem zukünftigen AG beschäftigt?
Dann ist man erstaunt, was da die Leute zum Teil recherchieren (und fast schon mehr wissen als der Chef) oder mit den Schulter zucken.
--- End quote ---

Ich bin nicht grundsätzlich gegen die Frage.
Wenn die Behörde aber 10 grob strukturierte Aufgaben hat und man alle 10 kennen muss, um volle Punktzahl zu erhalten, ist das einfach too much.
Solche unnötigen Fragen zogen sich weiter durch dieses (und andere) Gespräche bei der Behörde. Bspw. Fragen zu internen Dienstanweisungen oder Aufbewahrungsfristen. Woher soll ein externer Bewerber die Kenntnis zu internen Dienstanweisungen haben? Die Musterantwort zu den Aufbewahrungsfristen beinhaltete das Wort "Geschäftsjahr." Nicht ausgegliederte Behörden haben schon keine Geschäftsjahre.  :o

Ich will damit auf die mangelnde Qualität der verantwortlichen Personen in dem Amt und deren Fragen hinaus.

MoinMoin:

--- Zitat von: Casa am 02.07.2024 10:37 ---Ich will damit auf die mangelnde Qualität der verantwortlichen Personen in dem Amt und deren Fragen hinaus.

--- End quote ---
Bin ich voll bei dir.

Anwesende ausgenommen.  8)

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