Einstufung Qualitätsmanager

[lasgo]

Hallo liebe Community,

ich hoffe auf Expertenmeinungen zu meiner Fragestellung. Vielleicht hat ja jemand eine grobe Einschätzung. 

Das Unternehmen in dem ich arbeite wird demnächst das Personal nach TVÖD Kommune bezahlen, was bis dato nur für das medizinische Personal der Fall war. Da es noch keine genauen Informationen bezüglich der Einstufung gibt und ich aktuell darüber nachdenke das Unternehmen zu wechseln, wollte ich mich einmal informieren, was so bei der nachfolgenden Tätigkeit die wahrscheinlichste Einstufung wäre:

Ich bin als Leiter Qualitätsmanagement eingestellt und arbeite seit genau 5 Jahren im  unten beschriebenen Job - vorher in einer anderen Abteilung des Managements. Ich habe einen Bachelor in BWL und mehrere Weiterbildungen meiner Kerntätigkeit QM absolviert (QMB, Auditor, Q-Manager). Kein untergeordnetes Personal, die Arbeit ist jedoch komplett selbstständig und ich berichte lediglich der Geschäftsleitung in gewissen Bereichen. In Q4 soll wohl noch untergeordnetes Personal im Form von Werkstudenten dazu kommen, aber das ist erstmal nur eine Planung.

Die Stellenbeschreibung sieht so aus:

- Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen gemäß DIN EN ISO 9001:2015 ff.
- Erstellung und Aktualisierung der Qualitätsziele und –politik
- Darstellung und Schulung der Organisationsstruktur und Tätigkeitsbereiche (Einarbeitung)
- Koordination aller Maßnahmen und Aktivitäten zur stetigen Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- Kontrolle der Umsetzung und Anpassungsmaßnahmen
- Koordination der Qualitätsplanung
- Erstellung und Aktualisierung des QM-Handbuchs
- Erstellung von Dienst- und Verfahrensanweisungen bzw. Prozessbeschreibungen
- Planung, Einführung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Schwachstellenanalyse des Systems
- Prüfung von Dokumenten der Fachabteilungen auf Normkonformität
- Unterstützung der Abteilungen bei Qualitätssicherung
- Planung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterschulungen im Rahmen der betrieblichen Fortbildung
- Aufbau, Planung und Durchführung des Qualitätszirkels
- Prüfung und Einführung neuer Prozesse
- Erstellung des Auditjahresplans inklusive Durchführung interner Audits und Begleitung externer Audits
- regelmäßige Berichterstattung an die oberste Leitung (Qualitätsreport an die Geschäftsführung)
- Administration der QM-Software
- Ermittlung und Analyse von Kennzahlen
- Aufbau eines Risikomanagementsystems gem. ISO 31000
- Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken
- Begleitung von Personalgesprächen im Rahmen des externen Beschwerdemanagements
- Aufnahme von externen und internen Beschwerden
- Kommunikation mit Beschwerdeführern und Konfliktparteien
- Dokumentation und statistische Auswertung aller Beschwerden

Würde mich freuen, wenn einer von den Experten eine Idee hätte, in welche Richtung es für mich dann gehen könnte. Liebe Grüße

[Casa]

Pi Mal Daumen E11. Die Tendenz kann nach oben ausgerichtet sein.
Relevant wird auch der Umfang der jeweiligen Tätigkeiten und die Zahl der zu betreuenden Abteilungen / Personen / Prozesse.

[Herbert Meyer]

Bei uns kommt der Arbeitgeber zu der Rechtsmeinung, dass der Leiter Qualitätsmanagement im Äquivalent zu E10 eingruppiert sei. Identisches Tätigkeitsprofil.

[Fragmon]

Hallo liebe Community,

ich hoffe auf Expertenmeinungen zu meiner Fragestellung. Vielleicht hat ja jemand eine grobe Einschätzung. 

Das Unternehmen in dem ich arbeite wird demnächst das Personal nach TVÖD Kommune bezahlen, was bis dato nur für das medizinische Personal der Fall war. Da es noch keine genauen Informationen bezüglich der Einstufung gibt und ich aktuell darüber nachdenke das Unternehmen zu wechseln, wollte ich mich einmal informieren, was so bei der nachfolgenden Tätigkeit die wahrscheinlichste Einstufung wäre:

Ich bin als Leiter Qualitätsmanagement eingestellt und arbeite seit genau 5 Jahren im  unten beschriebenen Job - vorher in einer anderen Abteilung des Managements. Ich habe einen Bachelor in BWL und mehrere Weiterbildungen meiner Kerntätigkeit QM absolviert (QMB, Auditor, Q-Manager). Kein untergeordnetes Personal, die Arbeit ist jedoch komplett selbstständig und ich berichte lediglich der Geschäftsleitung in gewissen Bereichen. In Q4 soll wohl noch untergeordnetes Personal im Form von Werkstudenten dazu kommen, aber das ist erstmal nur eine Planung.

Die Stellenbeschreibung sieht so aus:

- Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen gemäß DIN EN ISO 9001:2015 ff.
- Erstellung und Aktualisierung der Qualitätsziele und –politik
- Darstellung und Schulung der Organisationsstruktur und Tätigkeitsbereiche (Einarbeitung)
- Koordination aller Maßnahmen und Aktivitäten zur stetigen Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- Kontrolle der Umsetzung und Anpassungsmaßnahmen
- Koordination der Qualitätsplanung
- Erstellung und Aktualisierung des QM-Handbuchs
- Erstellung von Dienst- und Verfahrensanweisungen bzw. Prozessbeschreibungen
- Planung, Einführung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Schwachstellenanalyse des Systems
- Prüfung von Dokumenten der Fachabteilungen auf Normkonformität
- Unterstützung der Abteilungen bei Qualitätssicherung
- Planung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterschulungen im Rahmen der betrieblichen Fortbildung
- Aufbau, Planung und Durchführung des Qualitätszirkels
- Prüfung und Einführung neuer Prozesse
- Erstellung des Auditjahresplans inklusive Durchführung interner Audits und Begleitung externer Audits
- regelmäßige Berichterstattung an die oberste Leitung (Qualitätsreport an die Geschäftsführung)
- Administration der QM-Software
- Ermittlung und Analyse von Kennzahlen
- Aufbau eines Risikomanagementsystems gem. ISO 31000
- Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken
- Begleitung von Personalgesprächen im Rahmen des externen Beschwerdemanagements
- Aufnahme von externen und internen Beschwerden
- Kommunikation mit Beschwerdeführern und Konfliktparteien
- Dokumentation und statistische Auswertung aller Beschwerden

Würde mich freuen, wenn einer von den Experten eine Idee hätte, in welche Richtung es für mich dann gehen könnte. Liebe Grüße

Also das sind schon sehr viele konzeptionelle Tätigkeiten, welche für mich schon auf wissenschaftlichen Niveau eingeordnet werden können. Ist dies gegeben wäre es E13 aufwärts.

Wenn nicht, denke ich E10/E11 je nach Zeitanteil, da die Aufgaben schon Kenntnisse und Fertigkeiten erfordern welche über ein normales Hochschulstudium hinausgehen.

[ElBarto]

Hallo liebe Community,

ich hoffe auf Expertenmeinungen zu meiner Fragestellung. Vielleicht hat ja jemand eine grobe Einschätzung. 

Das Unternehmen in dem ich arbeite wird demnächst das Personal nach TVÖD Kommune bezahlen, was bis dato nur für das medizinische Personal der Fall war. Da es noch keine genauen Informationen bezüglich der Einstufung gibt und ich aktuell darüber nachdenke das Unternehmen zu wechseln, wollte ich mich einmal informieren, was so bei der nachfolgenden Tätigkeit die wahrscheinlichste Einstufung wäre:

Ich bin als Leiter Qualitätsmanagement eingestellt und arbeite seit genau 5 Jahren im  unten beschriebenen Job - vorher in einer anderen Abteilung des Managements. Ich habe einen Bachelor in BWL und mehrere Weiterbildungen meiner Kerntätigkeit QM absolviert (QMB, Auditor, Q-Manager). Kein untergeordnetes Personal, die Arbeit ist jedoch komplett selbstständig und ich berichte lediglich der Geschäftsleitung in gewissen Bereichen. In Q4 soll wohl noch untergeordnetes Personal im Form von Werkstudenten dazu kommen, aber das ist erstmal nur eine Planung.

Die Stellenbeschreibung sieht so aus:

- Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen gemäß DIN EN ISO 9001:2015 ff.
- Erstellung und Aktualisierung der Qualitätsziele und –politik
- Darstellung und Schulung der Organisationsstruktur und Tätigkeitsbereiche (Einarbeitung)
- Koordination aller Maßnahmen und Aktivitäten zur stetigen Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- Kontrolle der Umsetzung und Anpassungsmaßnahmen
- Koordination der Qualitätsplanung
- Erstellung und Aktualisierung des QM-Handbuchs
- Erstellung von Dienst- und Verfahrensanweisungen bzw. Prozessbeschreibungen
- Planung, Einführung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Schwachstellenanalyse des Systems
- Prüfung von Dokumenten der Fachabteilungen auf Normkonformität
- Unterstützung der Abteilungen bei Qualitätssicherung
- Planung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterschulungen im Rahmen der betrieblichen Fortbildung
- Aufbau, Planung und Durchführung des Qualitätszirkels
- Prüfung und Einführung neuer Prozesse
- Erstellung des Auditjahresplans inklusive Durchführung interner Audits und Begleitung externer Audits
- regelmäßige Berichterstattung an die oberste Leitung (Qualitätsreport an die Geschäftsführung)
- Administration der QM-Software
- Ermittlung und Analyse von Kennzahlen
- Aufbau eines Risikomanagementsystems gem. ISO 31000
- Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken
- Begleitung von Personalgesprächen im Rahmen des externen Beschwerdemanagements
- Aufnahme von externen und internen Beschwerden
- Kommunikation mit Beschwerdeführern und Konfliktparteien
- Dokumentation und statistische Auswertung aller Beschwerden

Würde mich freuen, wenn einer von den Experten eine Idee hätte, in welche Richtung es für mich dann gehen könnte. Liebe Grüße

Also das sind schon sehr viele konzeptionelle Tätigkeiten, welche für mich schon auf wissenschaftlichen Niveau eingeordnet werden können. Ist dies gegeben wäre es E13 aufwärts.

Wenn nicht, denke ich E10/E11 je nach Zeitanteil, da die Aufgaben schon Kenntnisse und Fertigkeiten erfordern welche über ein normales Hochschulstudium hinausgehen.

E13 aufwärts wäre ja schön geschätzt mit Bachelor ist aber vermutlich bei E13 Schluss. Wobei es die E13 evtl. auch nur bei ausreichend unterstellten E11ern gibt.

Ich würde eher von E10 bis E11 ausgehen.

[MoinMoin]

Wenn auf der Stelle strategische Vorgaben und Ziele entwickelt und umgesetzt werden sollen, dann ist eine 13 durchaus gerechtfertigt, wenn es ein reines Doing und abarbeiten von Katalogen ist nicht.