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(Nicht-)Einladung schwerbehinderter interner Bewerber

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ohjeee:

--- Zitat von: dmmx am 10.07.2024 09:09 ---

Es ist also deutlich, dass er sich klar an geltendes Recht gehalten hat und du mit deiner Bewerbung dich eher nicht an geltendes Recht gehalten hattest.





Sag mal, gehts noch? Willst du mir ernsthaft vorwerfen, dass ich mit meiner Bewerbung einen Rechtsverstoß begangen habe?

Noch mal:
1. Bestenauslese gilt natürlich.
2. Wenn man aber vorher schon zu wissen glaubt, wer der Beste ist, macht ein Auswahlverfahren keinen Sinn mehr.
3. Schwerbehinderte AN sind einzuladen, wenn nicht OFFENSICHTLICH fachlich ungeeignet. An dieses OFFENSICHTLICH stellt die Rechtsprechung hohe Hürden. Sie sind sogar dann einzuladen, wenn rein nach Aktenlage bessere Kandidaten vorhanden sind. --> Nachteilsausgleich, sie sollen die Möglichkeit haben, im VG zu überzeugen. Über Sinn oder Unsinn brauchen wir hier nicht zu diskutieren, es ist nun mal so. Wer im Auswahlprozess gewinnt, steht auf einem ganz anderen Blatt. Es geht hier um die Einladung.
4. Zumindest fraglich ist, ob bei einer Position ohne Leitungsfunktion so umfassende Erfahrungen überhaupt verlangt werden dürfen. Es ist eine E13-Stelle, also nach der Tariflogik eigentlich für auch für Anfänger geeignet. Man kann auch nicht sagen, dass ich ein völlig unbeschriebenes Blatt bin, Berufseinsteiger oder so etwas. Ich arbeite seit 20 Jahren in dem Laden und habe natürlich Erfahrung, wenn auch nicht ganz speziell in diesem Bereich. Was die Kollegen so treiben, ist aber nicht an mir vorüber gegangen.
5. Wie ich nun erfahren habe, war auch die SBV an der Ausladung - wie eigentlich vorgeschrieben - nicht beteiligt.

Und jetzt bin ich halt so nett, meinen AG auf diese Probleme hinzuweisen, da ich davon ausgehe, dass er sich eigentlich korrekt verhalten will, aber es manchmal nicht besser weiß. Der Nächste macht das nicht mehr, und dann gibt es richtig Ärger.

--- End quote ---

gerade mit dem Post zeigst du doch deutlich, dass du offensichtlich nicht für eine Führungsstelle geeignet bist und dieser Post gibt einen klaren Hinweis darauf, warum der AG dich womöglich gar nicht auf der Stelle sehen will. Einfach nur unangenehm. Du bist offenbar nur ehrenkäsig und willst halt eingeladen werden, auch mit anscheinend 0 Chance auf die Stelle, weil harte Kriterien nicht erfüllt werden. On Top wird dann die SB-Karte gespielt und dem AG gedroht, weil ja, warum eigentlich? Er sich deiner Darstellung nach korrekt verhalten hat? Glükwunsch.
Ja schön, dann wirst du halt nächstes mal eingeladen und trotzdem nicht genommen. Hast du Aufwand, der AG Aufwand, eine Hand voll Leute hat viel Zeit kapuut gemacht, gebracht hats dann nichts.

Albeles:
Diskutiert ihr immer noch an dem Quatsch rum 🤣
Wurde doch schon alles gesagt zu dem Thema. Entweder auf sich beruhen lassen, oder Rechtsmittel einlegen. Das Ergebnis wird am Ende wohl nicht besser sein. Vielleicht bekommt man den Job und hat verbrannte Erde für den Rest im Job. Oder man bekommt ihn nicht und hat Energie verschwendet.
Und als angehende Führungskraft sollte man solche Entscheidungen alleine treffen können 🤷

dmmx:
auf dich haben wir alle noch gewartet! Wenn ihr so arbeitet wie ihr kommentiert, wundert es mich nicht, dass der ÖD so einen schlechten Ruf hat. Peinliches Gesülze.

Noch mal an alle: Ich habe nicht nach eine persönlichen Meinung gefragt, sondern nach fachlichen Einschätzungen.

Inzwischen weiß ich auch, dass der PR gegen meine Ausladung protestiert hat. Also ganz aus der Luft gegriffen ist das wohl nicht. Zumal gerade erst bei einer anderen Stelle jemand eingeladen wurde, der die Voraussetzungen auch nicht erfüllte. Auch hier hat der PR protestiert. Man macht es halt, wie man es braucht. Das ist menschlich verständlich, aber alles durchgehen lassen muss man auch nicht. Und wenn ihr wüsstet, dass der Chef schon mal die Neu-Einstellung der neuen Frau eines seiner Abteilungsleiter mit den Worten: "Sie war einfach die beste, es blieb uns gar nichts anderes übrig" verteidigt hat, dann würdet ihr die Dinge vielleicht auch anders sehen. (Als sie nach wenigen Jahren geschieden waren, wurde sie dann weg gemobbt, die Beste).

Tiffy:
Eine Runde Mitleid!

FearOfTheDuck:

--- Zitat von: Albeles am 22.07.2024 15:28 ---
Wurde doch schon alles gesagt zu dem Thema. Entweder auf sich beruhen lassen, oder Rechtsmittel einlegen.

--- End quote ---

Alles andere ist nämlich Gesülze und schmeckt auch nicht aufgewärmt. Aber es ist halt blöd, wenn die Antworten nicht die gewünschte Bestätigung der vorgefestigten Meinung liefern. Wer da wann protestiert oder sich irgendwie zu Geschichten aus der Gruft positioniert, macht den Sachverhalt auch nicht anders.

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